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노동관계의 악화
3. 경영자의 부패와 그 결과로서의 기업파산
4. 기업 내 친노동자 조직들의 약화
5. 경영관리자와 일반 노동자의 격차 심화
III. 노동자 저항의 특징
IV. 노동자 저항에 대한 국가의 위기관리 대응책
V. 맺음말
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정책방안 : 공무원 행동강령을 중심으로, 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
이종수, 행정학사전, 대영문화사, 2000
최순영 외, 공직윤리제도의 문제점과 개선방안, 한국행정연구원, 2007 Ⅰ. 공무원행동강령의 개관
1. 공직과 더러운 손(
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및 NGO가 하는 일에 관심을 가지고 안목을 키우는 자세를 가져야 하겠다.
<참고문헌>
주성수(2006). NGO와 시민사회. 한양대학교 출판부.
박재창(2006), 지구시민사회와 한국 NGO. 오름.
김남규(2001). NGO의 역할과 발전방향에 관한 연구 : 부정부패
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정책적으로 검토되어야 한다.
다섯째, 공정한 인사제도의 확립을 통하여 부정부패행위를 억제할 수도 있다. 승진을 비롯한 인사관리는 공무원의 사기와 직접적인 관련이 있기 때문에 조직관리의 기본이 된다고 할 수 있다. 그러나 승진 및 보
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개혁과 부패비용감소
조직윤리는 직원에게 직무윤리를 확립하고 의식개혁을 통하여, 애사심, 자
긍심 및 보람을 느끼게 하며, 세계적 윤리환경의 변화와 선진국의 조직통제
시스템 이해로 직원의 \'의식의 글로벌화\'에 기여하고, 철저한 내
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문제점
1. 군사독재시대의 잔재
2. 과거 한보사태에서 드러난 정경유착
3. 한국정치의 비민주적인 체제
Ⅸ. 정치개혁의 성과와 과제
1. 정치개혁의 성과
2. 정치개혁의 남은 과제
1) 선거법
2) 국회법
Ⅹ. 향후 한국정치의 개혁방안
?.
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부정부패의 원인
제1절 개인적 차원
제2절 조직구조적 차원
1) 법제도적 장치의 미비
2) 관료통제장치의 미비
3) 재량행위의 오-남용
제3절 환경적 차원
제Ⅴ장 행정윤리의 기대효과
제1절 적극적 효과
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개혁 관련법률 제정방향\" (2001. 8. 22).
기획예산처(1999), \"철도청 고객중심 경영사례: 「철도가 달라졌습니다」\". (1999. 12. 14)
김성희(2000), \"철도산업 구조개편의 쟁점과 민영화정책의 문제점\", 한국노총 중앙원구원 (편), 『철도산업 민영화에
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평가
2) 정보화수준 평가
3. 지방행정정보화 관점에서의 성과평가 현황상 문제점
Ⅶ. 한국 행정개혁 처방에 있어서의 함의
1. 유사체계설계와 벤치마킹대상국가의 선정
2. 상이체계설계와 보편적 행정개혁방안의 탐색
Ⅷ. 결론
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부패통제와 내부고발제의 정착 방안에 관한 연구
ㆍ김나영, 고려대학교 대학원,[2008]
ㆍ김나영, 내부고발제도의 반부패 효과에 대한 실증분석 및 제도연구
: 국제 패널자료와 법·제도 비교를 중심으로
ㆍ이상범, 서울시립대학교 도시과학대
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