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부정부패의 뿌리는 오래되고 깊으며 아직도 우리 사회에서 사라지지 않고 있다. 이러한 부정부패를 통제하기 위해서는 우선 다른 국가와는 다른 한국의 부정부패의 특징과 현실을 올바로 이해해야 하고 올바른 공직의 윤리를 정립하기 위해
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싱가포르의 행정 개혁
Ⅳ. 싱가포르 사회민주주의와 인민행동당
Ⅴ. 세계화의 도전과 싱가포르의 발전전략
1. 세계화의 도전과 대응 : 경제 구조조정의 지속적 추진
2. 국가정책 변화
Ⅵ. 싱가포르는 우리에게 무엇인가?
Ⅶ. 결론
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개혁논의는 충분히 이루어지지 못하고 있다. 이것은 정부의 반부패에 대한 마인드가 매우 제한적이며, 정치부문의 부패문제에 대해서는 상대적으로 소극적임을 반영하는 것이다. 현 정부가 지난 8월 17일 부패방지“종합”대책을 발표함에
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부패에 대한 교육, 홍보가 부족하며, 사정기구의 평가시 원인에 대한 분석기능과 분석 결과를 보기보다는 처벌과 적발에만 초점을 맞추어 왔다.
7-2.부패방지를 위한 논의
1) 부정부패방지를 위한 제도적 강화
우리나라에서는 공무원의 부패
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정부와 시민참여
1. 시민참여 관점에서의 전자정부
2. 전자정부와 시민참여의 활성화 가능성
Ⅲ. 수요자중심 행정의 성립기반
Ⅳ. 정부 정책의 실태와 행정신뢰약화의 원인분석
1. 정부정책의 행정신뢰 약화분석모형
2. 정부정책의 실
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정책결정
2)사회적 욕구충족을 통한 사기진작과 행정능률의 향상
3)공무원들의 올바른 직업윤리 확립:
4)부패방지 위한 자율적 내적통제 기제
5)실적제의 강화요인
(2).부정적 입장
1)공무원의 국가기관으로서의 지위
2) 행
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부패 비판시론, 한국지방자치학회보
윤태범(1993), 관료부패의 구조에 관한 연구, 한국행정학보
윤태범, 김해동(1994), 관료부패와 통제, 집문당 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료부패의 개념
1. 포괄적 개념
2. 공직부패의 개념
3. 제도화된 부패
Ⅲ. 관
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반부패 정책은 그 자체로 국가발전 전략의 일부가 된다고 볼 수 있다.
참고문헌
김중양(2008). 한국인사행정론. 법문사.
김태룡 외(2009). 새 한국정부론. 대영문화사.
이창길(2013). 인적자원행정론. 법문사.
김강현(2012). 행정제도의 확산과 성과에
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부패척결 장치의 마련
3) 청렴계약제
4) 제도 보완
5) 신뢰운동 전개
4. 공직자 스스로의 부조리 방지방법
1) 부패위험도 자기진단
2) 부패로 부터 자신을 보호하기 위해 평소 습관화 할 일
3) 공무원을 위한 조언
4) 뇌물이 제공되었을 때
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부정적인 면과 그 대책
1) 입법의 곤란과 행정업무의 중복
2) 행정 능률의 저하
3) 기능분배에 있어 갈등 초래
4) 획일적인 기관 대립형 정부조직형태 채택
5) 중앙과 지방정부 간 통제와 자율의 불균형
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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