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문화에 맞는 혁신기법의 연구를 통해 세계화 시대가 요구하는 능력을 개발하고 국제적인 감각을 갖추어 미래의 주역으로 활동할 수 있는 토대를 갖추는 일은 이제 우리에게 주어진 과제이다. <부 록> 조직문화와 정부혁신의 통합적 관리
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  • 등록일 2006.07.03
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조직구성원에 대한 중요성을 인지하고, 성과지향적 관점에서 공공부문의 조직문화는 물론 조직의 외부환경요인들과 효과적인 성과관리와 평가 등의 관계에 관하여 다각적이면서도 통합적 시각을 가질 필요가 있다. 정부에 대한 환경의 요구
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  • 등록일 2022.09.06
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범위의 애매성 제 4 장 개선방안 제1절 조직문화의 개선 제2절 행정제도의 개선 제3절 경찰공무원의 의식개혁 제4절 내부통제에 의한 방안 제5절 외부통제에 의한 방안 제6절 찬반논쟁이 있는 개선방안 제 5 장 결 론 ※참고문헌
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  • 등록일 2009.05.29
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관리시스템의 개혁. 「한국행정연구」, 11(2): 5-40. 황성돈. (1997). 차기정부조직개편의 핵심과제와 방향. 「행정개혁시민연합 창립기념회 시민대론회집」. 행정자치부. (2003). 「국민과 함께 하는 정부혁신 추진방안」. 대한매일·동아일보·조
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  • 등록일 2013.09.23
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정부혁신사례 분석(정보통신부 사례)   1) 사례의 내용   2) 정부혁신의 원인과 내용    ① 최종결정권자의 추진력    ② 정부시스템    ③ 사용자와의 친숙성    ④ 인센티브    ⑤ 핵심전략의 재조명   3) 정부
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  • 등록일 2013.10.06
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논문 228건

전략」, 식품유통연구, 26(3), 2009. 이민수, 「국가식품클러스터 산학연 시스템 구축 방안 : 네덜란드 사례(Wagenigen UR)를 중심으로」, 전북발전포럼, 통권 제9호, pp.54-61, 전북발전연구원, 2008. 이정협, 「지역혁신체제 사업에 있어 공공 R&D투자와
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  • 발행일 2012.12.07
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
관리체계) 1. 행정서비스헌장제도의 도입배경과 내용 2. 바람직한 관리체계로서의 TQM Ⅲ. 부산광역시 행정서비스 제도의 운영실태와 문제점 1. 부산광역시의 서비스헌장제도 2. 기초자치단체 및 사업소의 서비스헌장제도 Ⅳ. 지방정부
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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취업자료 1,053건

문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 환자의 권리와 안전을 최우선으로 하는 윤리적 간호 실천을 강조하며, 간호사와 의료진 간 상호 존중과 협력을 증진시켜 건강한 조직 문화를 만들기 위한 노력에 앞장설 것입니다. 또한, 간호사들이 직면
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
혁신적인 가치를 창출하는 리더로서 제 역량을 발휘하겠습니다. 1. 본인이 지원하는 학과(전공)를 선택한 이유와 이를 통해 이루고자 하는 학업 목표에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 지금까지의 학업 경험이나 관련 활동 중 지원
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
전략입니다. 단순한 기술 도입이 아니라 제조업의 패러다임 전환이며, 현장과 기술, 조직문화를 아우르는 통합적 혁신을 요구합니다. 저는 이 역할을 수행할 준비가 되어 있습니다. Q9. 제조 현장 문제 해결 시 중요하게 생각하는 점은 무엇인
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
전략 실행력을 높이는 경영지원 파트의 리더로서, 인적 자원 관리, 자산 운영, 예산 기획, 공간 및 환경 설계 등 전사적인 경영 인프라를 혁신하는 역할을 수행하고 싶습니다. 특히 조직문화, 업무 환경, 디지털 플랫폼을 통합적으로 설계하는
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
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