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자산관리라는 것은 아주 어려운 부분입니다. 현재의 한화63시티라는 기업은 86년 올림픽 시설물 관리라는 명목으로 시작되어 지금에 이르기까지 건축, 시설물 관리, 자산관리, 임대차, 엔지니어링, 환경에너지 등의 분야에서 안전점검 및 시설
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자산이 있지만, 교직 경력이 거의 없기 때문에, 제 장점을 더 잘 발휘하기 위해서는 OO학원의 동료 선생님들과의 협력이 더욱 요구될 것이라 생각합니다. 제가 기여할 수 있는 부분에서 최선을 다하면서 낮은 자세로 많이 배우며 함께 성장해
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에 대한 서비스는 분명 신뢰와 연결되어 있다고 생각합니다.
하지만 뉴스에서 간간이 나오는 공공기관 내의 비리들은 이런 윤리의식의 부재가 뒤를 따릅니다. 국민들은 그러한 뉴스를 보면서 국가에 대한 신뢰도가 한풀 꺾이며, 나아가 국가
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바른 태도로 업무에 임하는 자세인 공동체 윤리로 나눠집니다. 이 두 가지 윤리를 구성하는 요소는 근면성, 정직성, 성실성, 봉사정신, 책임의식, 준법성, 직장예절입니다. 즉, 직업윤리는 직장인으로서 마땅히 지켜야 할 도덕이라고 생각합니
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1 왜 금융업에 지원하게 됐나?
2 리더란 무엇이라고 생각하나?
3
현장에서 민원 업무하며 민원인이 지원자보다 나이가
많을 수 있는데, 어떻게 응대할 건가?
4 우리 회사가 당신을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가?
5 성공해본 경험이 있나? 관
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한 갈등을 많은 대화를 통해서 해결하면서 다문화를 이해하는 글로벌 마인드를 제 것으로 습관화할 수 있었습니다. 또한 경영학을 부전공으로 선택하여 금융과 재무 등을 집중적으로 공부하고 AICPA를 준비하면서 보다 전문성 높은 제 자신을
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) 공학 컴퓨터공학과 3.92/4.5 890
동부CNI 고려대학교 공학 컴퓨터공학과 3.41/4.5 700
동부CNI 서강대학교 상경 경영학과 3.83/4.5 900
동부CNI 서울시립대학교 공학 컴퓨터학과 4.04/4.5 800
동부CNI 성균관대학교 비공개 비공개 3.28/4.5 815
C. 동부CNI 연봉
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고 동료들과의 교류를 통해 한 층 완성된 안목과 컨설팅 능력을 그리고 팀워크를 통해 현장을 이끌어가는 노하우를 함께 “호흡”하겠습니다. 미래에는 정규직 일원으로서 변화하는 정세에 적합한 전략을 수립, 신뢰(trust)를 경영하는 그 자
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자산이 될 것입니다.
또한, 저는 데이터 분석을 통한 의사결정 능력을 갖추고 있습니다. 다양한 소프트웨어를 활용해 생산 데이터를 분석하고, 이를 통해 효율성을 높이는 방안을 모색할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반 접근 방식은 생산 과
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계기로 조원들의 능력을 발견하고 활용하여 그들의 역량을 잘 이끌어 내었을 때 조직의 퍼포먼스는 더욱 확실하게 나타날 수 있다는 것입니다.
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오.
“노력하는 자만이 타고난 천재를 이
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