|
비교분석」,『한국행정학』제13집, (서울: 한국행정학과), 1979,
안영진,「한국 옴부즈만제도의 현황과 발전과제」,『국민고충처리위원회 창립8주년 기념세미나 자료집』, (서울:국민고충처리위원회), 2002
최창행,「옴부즈만의 한국적 모형개
|
|
|
행정론 - 유민봉, 문영사, 2000
인사행정론 - 오석홍, 박영사, 2000
지식정부를 위한 고시제도 개혁 - 이종범 외, 나남출판사, 2000
공무원교육 50년 평가와 발전방향 - 김신복, 서울대학교, 행정논총, 1999
새 인사행정론 - 강성철 외, 대영문화사, 1999
|
|
|
발전을 기대할 수 있을 것이다. 수많은 인적자원을 가졌지만 보다 중국이 발전하기위해서는 관료행태의 전적인 변화에서부터 시작되어야 하겠다.10
※ 참고문헌
김광웅·강성남 공저, 「비교행정론」, 박영사, 2004
임도빈, 「인터넷시대의 비
|
|
|
행정론」. 박영사. 2002.
김태일. “우리나라와 OECD국가의 공무원 규모비교 분석.” 한국행정학보. 2000.
진종순. “정부인력규모의 국제비교분석.” 한국행정연구원. 2005.
주영일김미나. “공직임용제도 및 구조의 형성과 발전.” 경세원. 2006.
ww
|
|
|
행정론, 학지사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 제1기 : 형성기(1870~1920년대, 명목상 인정의 단계)
① 자선조직협회 조직
② 지역공동모금회 조직
③ 지역사회복지기관협의회 조직
2. 제2기 : 발전기(1930년대-1960년대, 사실상 인정의
|
|
|
발전하고 있다. 앞으로도 행정체제는 시대적 변화와 사회적 요구에 맞춰 진화할 것이며, 행정의 책임성과 효율성을 유지하는 것이 중요한 과제로 남을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 비교행정론 강의자료
2) 강성남, 『비교행정론』, 한국방
|
|
|
비교행정의 이론을 학습하고 적용해 보면서, 각 사례에 가장 적합하게 적용할 수 있는 이론은 무엇일지 고민해 보아야 하겠다.
4. 출처 및 참고문헌
강성남(2016), 『비교행정론』, KNOU Press(한국방송통신대학교출판문화원), 60~66쪽.
김신복, 강성
|
|
|
1) 효과적인 전달체계의 조건
2) 전달체계 구축의 원칙
3) 전달체계의 균형유지
4) 전달체계의 통합
5) 전달체계의 통합 방법
6) 사회복지서비스 통합의 현실
7) 서비스 통합 저해요인들
8) 전달체계의 발전방향
참고문헌
|
|
|
행정론. 서울: 학지사.
박광준. (2012). \"사회복지행정과 일반행정의 비교.\" 사회복지연구, 38(2), 45-67.
최성재, 남기민. (2009). 사회복지행정론. 서울: 나남출판.
박경일. (2015). \"사회복지행정의 발전 방향에 관한 연구.\" 사회복지정책, 32(1), 105-126
|
|
|
발전행정의 개념과 우리나라에서의 시대구분
Ⅲ. 발전행정하의 한국 관료제
1. 발전행정 이전의 한국 관료제의 변천
2. 발전행정기 하의 한국 관료제의 변천
3. 행정권의 권력변천(비교)
Ⅳ. 발전행정의 새로운 패러다임 시대의 한국
|
|
메뉴펼치기
