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행정 절차를 사전에 컨설팅하고 지원하는 시스템을 강화하고자 합니다.
조직 내에서 협업을 원활히 하기 위한 방법은 무엇인가요?
정기적인 소통과 피드백을 통해 구성원 간의 원활한 협업을 유지하는 것이 중요합니다. 서로의 역할을 명확
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행정 프로세스를 효율적으로 운영하는 역량을 갖추고 있습니다.
2) 연구비 관리 및 예산 운영 경험
- 연구비 운영 및 정산 프로세스를 이해하고 있으며, 연구비 사용 내역을 효과적으로 관리하는 방법을 학습하였습니다.
- 연구비 규정 준수
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순 요청이 아닌 근거 기반의 협업을 통해 이해를 얻는 방법을 익혔습니다.
4. 청소년 대상 행정에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각합니까?
정책수요자가 미성년자인 경우가 많아, 그들의 요구가 비가시적이거나 분절적일 수 있다는 점입
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방지를 위한 사후 로그 분석 및 대안 시스템 설계까지 주도적으로 이끌겠습니다.
* 행정 시스템 개발 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
사용자의 다양성과 접근성입니다. 연령, 디지털 문해력, 장애 여부 등 다양한 사용자가
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행정 시스템을 도입하는 것이 중요합니다.
Q3. 녹색기술 연구 행정 분야에서 향후 도입할 수 있는 새로운 접근 방식은 무엇인가요?
A3. AI 및 빅데이터를 활용한 연구 성과 분석 시스템 구축이 필요하다고 생각합니다. 연구 데이터를 실시간으
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접근권한 관리 등 보안 프로토콜을 준수해야 한다고 생각합니다.
13. 입사 후 자신이 조직에 줄 수 있는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
저는 ‘현장의 필요를 이해하는 기획자’가 되고 싶습니다. 소상공인 현장을 이해하고, 행정의 언어로
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행정조직이든 타성에 물들기 쉽다고 생각합니다. 현실적으로 직원들의 참여와 공감을 이끌어낸다는 것이 말처럼 쉽지도 않습니다. 그렇기 때문에 저는 포럼과 각종 세미나를 통해 행정혁신을 이끌어낼 수 있는 실체적인 방법을 토론하고 서
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접근합니다.
7. 5년 뒤 어떤 행정직원이 되어있기를 바라시나요?
병원 내 다양한 부서와 유기적으로 소통하며, 환자와 조직 모두에게 도움이 되는 실무형 행정 전문가가 되어 있기를 바랍니다. 또한, 한림대학교의료원의 방향성과 정책을 이해
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행정 업무를 체계적으로 정리하여 시간 관리가 원활하게 이루어지도록 하겠습니다.
다섯째, 지속적인 자기 개발과 업무 능력 향상
행정 업무는 매우 빠르게 변화하는 환경에서 진행되기 때문에, 최신 행정 기술과 업무 처리 방법을 지속적으
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구체적으로 서술해 주십시오.
3. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있었던 교훈을 서술해 주십시오.
4. 동료와 좋은 관계를 유지하기 위해 본인이 활용하는 다양한 방법을 모두 서술해 주십시오.
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