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전략을 수립할 필요가 있으며 각 기어들을 독자적인 기업 비전과 새로운 개념의 경쟁도구를 검토하고 조직구조 개혁과 대비책들도 마련하여야 할 것이다. 또한 미래의 네트워크 화된 경영환경 속에서는 경쟁보다도 협력과 제휴가 보다 성공
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단계적인 서술에 기초
5) 행동의 지속성 수준을 가리키는 척도 사용
6) 수퍼바이저는 기능수행(적합성)에 따른 평가
7) 수퍼비전의 책임성에 대한 수퍼바이저의 태도와 행동에 따른 평가
8) 수퍼바이지는 다음과 같은 질문을 받을 수 있다
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비젼, 1996.
Alfred Kadushin, Supervision in Social Work(사회복지실천과 수퍼비젼, 조휘일 역, 서울:학지사, 2000), 1992. Ⅰ. 서론:수퍼비젼의 실천
Ⅱ. 사회복지 수퍼비전의 기본이론
1. 사회복지 수퍼비전의 개념
1) 수퍼비전의 용어
2) 사회복지 수
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비전(비젼)
1. 비전이란 무엇인가
2. 비전의 구체적 내용
1) 신기술
2) 성장
3) 최고의 품질 서비스
4) 경쟁사 따라잡기
5) 종업원의 행복
6) 윤리적 가치
3. 비전의 설정과 실천
Ⅲ. 기업이념
Ⅳ. 기업경영철학
Ⅴ. 기업문화
1. 비교경
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비전(Supervision) 인식차이에 관한 연구」경성대학교 사회복지대학원 논문
이은진(2002)「정신보건시설의 수퍼비젼 실태에 관한 연구」이화여자대학교 사회복지대학원 논문 1. 수퍼비전의 개요
1) 수퍼비전이란?
2) 수퍼비전의 목적
2. 수
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비전 속의 유머
Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 원칙
Ⅴ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 준전문직
1. 준전문직의 개념
2. 준전문직의 기능
3. 준전문직의 분야 및 인력
4. 준전문직의 Supervision
Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)
1. 사
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리더십 개념을 정리할 수 있는, 즉 새로운 사고와 역할을 감당할 수 있는 새로운 모델의 리더십이 필요하다.
참고문헌
조직행위론 한국방송통신대학교 출판문화원 서론
본론
1, 전통적인 리더십의 개념
2, 특성이론과 상황이론의 한계
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비전과 한국의 대응■, (1993), 형설출판사
김철범, ■21세기 신국제질서와 한반도■, (1992), 평민사,
김호진, (1997.8), “한국 대통령의 리더십”, 여의도 정책논단, PP. 19-56
김호진, (1992.5), “90년대 국가지도자의 조건과 리더십”, PP.281-295
김호
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전제
1. 나의 비전에 대한 개괄적 소개.
2. 내 비전의 성서적인 근거
3. 내 비전의 웨슬리 신학적인 근거
Ⅱ부. 현실의 상황 - 현실 파악과 문제점 발견하기
1. 내 비전 영역의 현실적 상황(내가 관심갖는 분야가 한국, 세계에서 어떤
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비젼의 개요
(1) 사회복지 및 사회사업 수퍼비젼의 개념
(2) 사회복지기관 수퍼바이저의 책임과 업무
2. 수퍼비전의 역사와 발전과정
1) 슈퍼비젼 발전의 기원
(1) 1920 전․후
(2) 자선조직협회(COS)운동
(3) 지지적, 교육적, 행정적 과
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