|
- 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011 CONTENTS
I. 노동시장과 여성차별
1. 고용상의 성차별
2. 직장 내 성희롱
II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제
* 참고문헌
|
|
|
조직기업별 문제점
Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동의 주요 내용
1) 조직활동에의 자원투자
2) 새로운 이익대변방식
3. 비정규직 노동자의 조직화
Ⅶ. 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향
참고문헌
|
|
|
근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, "근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향", 한국노동연구원, 2001. 8. 15
·송태정, "대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다", {LG
|
|
|
근로자가 행복한 사회로 힘차게 나아가기를 희망해 본다.
<참고자료>
「글로벌화 시대의 고용문제와 노사관계」(국가경영전략포럼) / 2005 / 국가경영전략연구원
「노동존중사회: 21세기 한국의 노동과 사회발전」/ 2018 / 한국사회학회
「
|
|
|
고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005
통계청, 2005 통계로 보는 여성의 삶, 2005
통계청, 인구주택총조사보고서, 2005
한국인구학회 http://society.kisti.re.kr/~pak/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제제기
1-1. 인구감소에 대한 문제제기
1
|
|
|
비정규 근로형태의 증가로 현 사회보험제도가 고용형태의 다양화 현상에 유연하게 대응하는데 한계를 나타내고 있다.
제도 내적환경을 보면 연금재정의 불안정성, 소득 파악의 어려움에 따른 형평성 문제, 납부예외자의 증가, 연금기금의 운
|
|
|
고용구조 변화도 영향을 미쳤을 가능성이 높아 보인다. 취업자의 학력구성 이외에 노동시장에서 나타나고 있는 여러 가지 구조변화도 고졸과 대졸 근로자간 학력별 임금격차에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 첫째, 비정규직의 비중
|
|
|
향후 최저임금(최저임금제도)의 개선 과제
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익위원 선정문제
5. 적용시점
6. 비정규직 실태파악
7. 사무국 예산과 인원 확충
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
고용 감소나 실업을 초래하는 부작용도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근로장려세제의 확대나 중소기업 지원 등 다양한 정책적 대안이 필요하다. 또한, 노동시장의 구조적 개선을 통해 임금 불평등을 완화하고, 모든 노동자들
|
|
|
근로소득층의 규모 및 소득 증대와 관련된 정책을 통해 양극화 해소에 적극적으로 앞장서야 한다. 즉 고용의 안정을 통해 안정된 소득이 보장된다면 서민들의 구매력이 증가하고, 민간 부문의 소비가 늘어 생산성과 소비도 활기를 찾아 국가
|
|
메뉴펼치기
