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산개파업, 정치총파업과 반정부 거리시위, 유통과정을 타격하는 운수노동자들의 파업, 이제 막 시작되고 있는 비정규직노동자들과 중소영세사업장노동자, 실업노동자, 이주노동자, 장애·산재노동자들의 투쟁 등은 자본과 정권의 신자유주
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냥 하늘 높은 줄 모르고 치솟고 있다. 정부는 이러한 비정상적인 경제 및 사회구조를 사교육의 축소, 비정규직 폐지, 중소기업의 성장지원 등의 처방을 통해 회복해야 할 것이다.
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마련해야 한다. 저소득층의 생활 수준을 보장하는 사회 보장 제도, 도시와 농촌에 대한 균형 개발 정책, 비정규직의 권리를 보호하는 노동법 등이 필요하다. 나아가 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육의 기회를 제공하는 것도 사회
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고용 (transitional employment)
(6) 직장배치 (job placement)
(7) 직업유지 (job maintenance)
2>직업재활 프로그램의 임무
3>직업재활 서비스 유형
(1)개별적 배치
(2)집단적 배치
(3)소규모 자영업 혹은 기업적 접근방법
(4)임시취업
(5)보호작업장
4)직
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늘어나도 현재의 기업들은 전혀 아쉬울 것이 없다. 생산비는 줄이면서 정규직과 같은 효과를 누릴 수 있기 때문이다. 하지만 이런 비정규직 상태가 유지되거나 늘어난다면 88만원세대가 아니라 77만원 아니 66만원세대의 시대가 언제 도래 하
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겠다는 생각을 품었는데, 부산남항 방파제에서 한 낚시꾼들의 이야기를 들어 본 적이 있죠. 그는 실제로 배를 탔지만 지금은 배에 페인트칠작업을 하는 비정규직 노동자라고 했습니다. 마도로스였던 화려했던 자신의 과거와, 지금의 초라한
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파인드올 개요 1996년 6월 첫 홈페이지 개설 www.cfm.co.kr www.FindAll.co.kr 으로 변경 2002년 5월 FindJob(정규직), FindAlba(비정규직), FindUsed(중고품직거래), FindAuto(자동차), FindHouse(부동산) Subsite 개설하여 생활 정보 포털 사이트로 거듭남 취득은 온
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사는 아니었다. 직원들도 회사에 충성하고 회사도 오래 충성한 직원들의 노후대책을 마련해 주기위해 노력하는 지극히 동양적 문화의 회사라고 여겨졌던 것이다. 물론 비정규직으로 몇 년간 일하고 나가는 직원들에게는 최악의 직장인 것은
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야 할 과제로 자리하게 되었다. 이는 어떠한 좋은 대책을 마련하는 차원이 아니라 근본적으로 뿌리뽑아야 할 문제이다. 이제야 비로소 실업노동자들의 운동이 시작되고, 비정규직 노동자의 투쟁이 불붙었을 뿐이다. 이러한 투쟁이 들불이 되
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통념
6. 직장내 성희롱 여성의 대처
가. 성희롱에 대한 대응 방법
나. 문제제기를 하지 않는 경우
7. 직장내 성희롱 방지를 위한 법률 및 기업과 직장인 태도
가. 기업의 의무
나. 근로자의 노력 및 대처요령
8. 참고문헌
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