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유형……………………………………………………………4
다. 2002년도 주요 노사분쟁 주요 쟁점………………………………4
라. 2002년도 노사 단체교섭 및 쟁의 진행 과정……………………5
마. 요구사항과 사측 대응, 최종 합의 사항
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비정규직화로 변화될 가능성이 있다. 이에 정부는 강제적인 기업부담을 요구할 수 없다. 따라서 우선 비정규직에 대한 고용보험과 국민연금제도의 적용을 확대하고 저소득근로자가 부담하는 사회 보험료를 국가가 보조해 줌으로써 지원 받
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유형
1) 정년보장형
2) 정년연장형
3) 고용연장형
4. 임금피크제가 적용 가능한 임금 체계 및 형태
1) 연봉급과 임금피크제
2) 연공급과 임금피크제
3) 직무급과 임금피크제
4) 직능급과 임금피크제
5) 성과급과 임금피크제
5. 임금피크
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개요
Ⅱ. 기업복지의 연혁
Ⅲ. 기업복지의 유형
1. 사회보험 : 4대 보험
2. 법정복지
3. 법정외복지 : 기업복지
4. 근로복지공단 평가
5. 노동복지 개선의견
Ⅳ. 기업복지의 전략
Ⅴ. 향후 기업복지의 내실화 과제
참고문헌
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근로를 통한 탈 빈곤을 위한 지원제도 체계의 미흡하다.
5. 외국의 실태, 제도의 비교
1) 영국
2) 스웨덴
3) 독일
4) 프랑스
5) 미국
6) 일본
6. 여성 빈곤 극복 추진대책
1) 여성가구주의 기초생활 보장 정책 추진
2) 적극적 노동시장정책을
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개념 및 등장배경
1. 자활사업의 개념
2. 발생배경
3. 확대배경
Ⅱ. 지역사회 자활센터
1. 자활센터란?
2. 자활사업의 가치
3. 자활사업 참여 대상
4. 자활사업 참여 절차
5. 자활사업 흐름도
6. 자활후견기관의 사업내
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개념
3. 사회복지정책의 가치
4. 사회복지정책의 특성
5. 사회복지정책의 필요성
⑴ 생존권의 보장
⑵ 빈곤의 경감
⑶ 평등의 증진
⑷ 사회적 배제의 배제를 통한 사회통합의 증진
⑸ 사회적 안정 증진
⑹ 자립성 증진
⑺ 개인적 성
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고용노동부 홈페이지, www.moel.go.kr
한국노인인력개발원, kordi.go.kr
KTV 한국정책방송
인터넷 네이버 백과사전
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리의 정의
2. 노인 일자리의 목적
3. 노인 일자리의 문제점
4. 노인 일자리의 대안 및
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개념적 정의
2. 미국에서의 합리적 차등개념의 형성 과정과 내용
1) 공민권법 제7편의 역사
2) 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들
3) 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지
Ⅲ. 농담, 칭찬 그리고 성희롱의 차이
Ⅳ. 여성차별과 고용평등
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고용관계론, 2015, 이영면 외, 경문사
고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)
서울일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr)
인터넷 네이버 백과사전
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회문제의 정의
2. 사회문제의 특성(4개의 주요 특성 제시
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