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임금피크제 도입운영사례, 임금연구, 2006.
김원기, 고령자 고용안정을 위한 의약·화장품업종의 임금피크제 도입방안에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2012.
김정한, 고령화시대의 노동시장과 고용정책, 한국노동연구원, 2004.
노동
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임금피크제 향후 과제
(1) 홍보 강화
임금피크제를 활성화하기 위해서는 임금피크제 보전수당제도, 고령자고용촉진장려금, 고령자고용안정컨설팅 비용지원사업, 모범사례 등에 대한 홍보가 적극 요구된다(김정한, 2008).
(2) 고령자 적합 직무
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엑시오의 고용진로 선택제도
3) 후지 전기의 선택제 정년연장 제도
4) 일본 임금피크제의 특징과 과제/ 시사점
7. 임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의 단점
8. 임금피크제의 효율적 정착방안
◆ 참고자료 ◆
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개념
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제를 바라보는 관점
4. 임금피크제 도입사례(산요 전기)
5. 임금피크제 도입사례(신용보증기금)
6. 임금피크제의 장단점
7. 임금피크제 도입시 유의사항
8. 임금피크제의 성공방안
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방안
1. 어느 정도의 밴드를 유지할것인가
2. 객관적인 직무분석과 평가 전제
3. 불신감 제거 및 상호신뢰
4. 조직문화의 변동 동반
Ⅳ. 결
임금피크제
Ⅰ. 서
1. 도입배경
⑴ 고령화의 진전에 따른 중고령자에 대한 해고유인
⑵ 연공급으로 인한
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