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근로자의 쟁의행위의 정당성
제8강 쟁의행위의 제한과 책임
제9강 부당노동행위의 의의와 유형
제10강 부당노동행위의 유형과 구제
제3편 특수근로자의 노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의
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개념
2) 현황
2. 쟁점 주제 : 청년실업문제의 사회적 책임
1) 주제선정 동기
2) 쟁점이유
3) 쟁점내용
(1) 인력수급의 불균형
(2) 대학의 양적 증가
(3) 노동시장의 이중구조
(4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4) 쟁
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개념적 변화에 있다. 과거의 시혜적 구휼에서 현재의 시민권적 복지로의 전환은 복지제도의 안정성과 지속성을 크게 향상시켰다. 또한 선별적 복지에서 보편적 복지로, 사후적 대응에서 사전적 예방으로, 획일적 서비스에서 개별화된 서비스
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근로조건의 유지, 향상을 위해 활동하는 기능이며, (3) 참모기능이란 노동조합의 기본기능과 집행기능을 보조하는 기능으로서 조합의 중요성을 인식시키는데 크게 공헌하는 기능이다.
노동조합은 근로자의 이익을 대변한다. 이를 위해 경영
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여성
(1) 경제활동 진입기회에서의 차별
(2) 직업내에서의 차별, 그리고 젠더화
(3) 고학력 여성이 겪는 차별, 그리고 젠더화
2. 해결방안 모색
(1) 남성과 여성의 양성화
(2) 남녀고용평등법의 보완
(3) 여성의 커리어개발
Ⅲ 마치며
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비정규직의 보호 문제
3. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
(1) 노사관계 정책의 위상을 확립
(2) 고용안정 인프라의 확충
(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴
2) 경영계 측면
(1) 종업원 참여를 통한 참여경
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개선되고 추진되어야 하며, 경제 전반의 안정성과 포용성을 동시에 확보하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 서론
본론
1. 소득주도성장의 개념과 목표
2. 소득주도성장이 경제에 미친 영향
3. 소득주도성장의 주요 정책과 성과
결론
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근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
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개념 및 연혁
1) 국민연금의 개념
2) 국민연금 연혁
2. 공적연금제도의 원칙 및 필요성
1) 공적연금제도의 원칙
2) 공적연금제도의 필요성
3. 국민연금 현황
1) 국민연금 가입자 현황
2) 국민연금 수급자 현황
3) 국민연금 재정현황
4) 국
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붕괴사고의 원인
4. 공동체 구성원들이 사회적 위험에 노출되는 구조적 원인
1) 재하도급 문제
2) 아파트 감리의 구조적 문제?
3) 원청, 하청업체를 통한 고용 문제
4) 재해와 관련된 법의 구조적 원인?
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌?
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