|
80%는 붙박이 \'계층 상승 사다리\'끊겼다
2009, 보건사회연구원, 2006 차상위계층 실태분석 및 정책제안
2011, 통계청,『한국의 사회동향 2010』 1. 계층 고착화에 대한 문제의식 및 실태
2. 계층 고착화 원인
3. 계층 고착화 해결 방안
|
|
|
동향과전망, 통권 40호, 한울.
심영희 외, 1998, 모성의 담론과 현실, 나남.
심영희, 1998, 위험사회와 성폭력, 나남.
_____ , 1992, 여성의 사회참여와 성폭력, 나남.
유희정, 1998, 보육서비스의 질적 수준 향상에 관한 연구, 한국여성개발원.
윤영숙, 서
|
|
|
근로자 건강관리에 관한 인적 자원 관리적 쟁점 및 정책적 고찰. 대한인적자원관리학회지, 25(3), 127-155.
한국산업안전보건공단 (2020). 2020년 산업재해 통계 분석 보고서.
김선자 (2019). 한국의 산업재해 관리 방안. 산업안전보건연구원 연구보고
|
|
|
공공부문에서 복지 사각지대를 해소하는 데 중요한 역할을 한다.
향후에는 모든 기업이 산업복지를 단순한 비용이 아닌 미래를 위한 투자로 인식하고, 근로자의 다양한 수요에 부응할 수 있도록 지속적으로 제도를 개선해 나가야 할 것이다.
|
|
|
정부 지향
4) 복지정책 축소
5) 규제 완화
3. 신자유주의적 정책이 우리 사회에 미친 영향
1) 사회 양극화
2) 실업의 증대
3) 비정규직 확대
4) 빈곤의 확대와 고착화
5) 소비주의 심화
6) 지구 환경 파괴 심화
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
|
|
|
근로자의 업무와 관련하여 발생하는 모든 재해를 의미하며, 위험기계나 유해한 가스에 기인하는 재해뿐만 아니라 근로자의 기능이나 지식의 부족에기인하는 재해도 포함된다. 국제노동기구(ILO)는 산업재해를 근로자가 건설물, 설비, 원재료,
|
|
|
비정규직 근로자에 대한 복지 향상, 정신 건강 관리 프로그램의 강화, 그리고 복지 서비스의 접근성 향상 등이 주요 개선 사항으로 지적된다. 이러한 개선이 이루어질 때, 근로자들은 더 나은 환경에서 일할 수 있게 되며, 기업과 사회의 지속
|
|
|
근로자들에 대한 돈이 더 많이 드는 것이 단점이다. 그러나 이들에게 적절한 교육을 실시할 경우 사용하는 금액 이상으로 생산성이 더 높아질 수 있을 것이다. 또한 정규직이 아닌 비정규직으로 모집하여 돈을 아끼면서도 생산성을 늘릴 수
|
|
|
근로자 교육
병원 관련 직종에 있는 이는 일반 공공기관 또는 사기관과 다른 직업관을 가져야 한다고 생각한다. 이 사태에서는 우려되는 특별한 진료차질, 수술지연 등의 의료대란은 없었다고 한다. 병원 측에서도 조심한 부분이고, 노조 측
|
|
|
동향과 2005년 전망」, 한국노동연구원, 2004
7 최바울, 「청년실업, 해결책은 있는가」, 나라경제, 2004.1
8. 최영섭, 「청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방안」, 2003.11
9. Niall O\' Higgins, 「청년실업과 고용정책: 국제적 시각」, 한
|
|
메뉴펼치기
