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동향 및 과제. 특수아동교육연구.
김형일(2014). 지적장애 학생의 이해와 교육. 서울: 학지사.
신진숙(2012). 지적장애아 교육. 경기: 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지적장애의 최근 정의와 분류체계
2. 지적장애의 다양한 원인
1) 사회경
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주요 배경, 국제정치논총
권문석, 기본소득, 선별적, 시혜적 복지를 넘어 사회경제 대안으로, 월간 복지동향 I. 서론
II. 본론
(A) 잔여적 복지제도
(B) 제도적 복지제도
(C) 한국의 잔여적 복지제도와 제도적 복지제도 사례
III. 결론
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동향과 과제. 평생교육학연구.
이재혁(2004). 지식기반경제하에서의 노동정책에 대한 고찰. 원광대학교 교육대학원 석사 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동시장의 유연화
2. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향
3. 나
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근로자들의 상시적 직업능력개발과 기업의 경쟁력 강화에 장애요인으로 등장하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의
Ⅲ. 국내 인적자원개발(HRD)부문의 변화 추세
1. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 중점목표와 추진과
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직무소진, 조직시민행동 및 직장-가정갈등에 미치는 영향> 한국생활과학회 Journal 한국생활과학회지 Volume21 Issue2 Date 2012 Pages 257-267
박우진 <일부 여성 특수고용 근로자의 업무상 손상 및 건강관련 증상에 영향을 미치는 요인 : 텔레마케터
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Ⅵ. 외국의 출산장려정책
1. 독일 - “세금공제와 아동수당 지급“
2. 프랑스
3. 싱가포르
4. 일본
5. 스웨덴 - ‘자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고유 권리“
6. 영국
Ⅶ. 해결방안과 대책
Ⅷ. 맺음말
▣ 참고문헌
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직업에 따라 건강불평등이 존재하는 것은 물론이고, 정규직이냐 비정규직이냐에 따라서도 건강 불평등이 존재한다. 질병은 사회적 불평등으로 인해 발생하고 있으며, 평등하다면 발생하지 않아도 되는 질병이라는 점, 곧 불평등으로 인해 건
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직원의 임금정책
3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 교육
6. 이마트의 마케팅 전략
1) 시장분석
2) 경쟁자 현황 분석
3) SWOT 분석
4) 이마트의 상세 마케팅 전략
5) 4P 분석
7. 이마트 상해점에 대한 전략 제안
Ⅲ. 결론 및 시
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비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
4) 경제위기 이후의 제도적 변화
3. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약
4. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약에 대한 의견
1) 임금 불평등의 원인
2) 노동시장제도와 임금불평등
3) ‘최고임금제’
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동향…………․ 2
1) 복지재정 규모……3
2) OECD회원국 간 복지재정 비교 ……3
4. 사회복지 분야의 재정 분석……………………4
1) 그동안의 재정투자 분석……4
2) 정책방향 및 재정투자 중점……6
3) 중점 사업 및 제도개선
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