|
동향
2. 일본의 임금격차와 동향
Ⅴ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 반대비판
Ⅵ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 평가방법
1. 직무내용가치에 의한 비교
2. 시장가치에 의한 비교
3. 생산된 가치에 의한 비
|
|
|
부문은 도태되거나 격차가 커지는 것은 시장규율이 원활히 작동된다고 볼 수 있기 때문이다. 그러나 경제 각 부문의 양극화가 확대되면 경제지표에 근거한 경제상황의 정확한 판단이 어려워 정책의 실효성이 크게 약화될 수 있다. 또한 양극
|
|
|
비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과
|
|
|
비정규직 노동자들의 근로조건을 보호할 법적 장치가 매우 빈약하여 비정규직 노동자를 중심으로 한 노동조건의 악화와 빈곤노동자의 확산이 우려되고있다. 경제위기가 여성에게 끼치는 영향
여성실업율의 문제점
최근 고용동향의
|
|
|
위기, 빈부격차의 심화
5. 우리사회의 경제적 불평등 해결을 위한 방안
1) 노동자에 대한 사회안전망 대책
2) 중소기업의 육성
3) 합리적인 소비행위의 영위
4) 고용 불평등 해소 -비정규직 근로자
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
|
|
|
정규직 노동자들은 자신들의 ‘고용안정을 위한 안전판’으로 비정규직을 허용해왔다. “정규직이 잘 하지 않으려는 작업을 비정규직으로 하청화하고 경기가 불안해지면 비정규직만 해고하면 정규직은 보호될 수 있다”는 것이 상식이었다
|
|
|
비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규 노동자의 임금 및 노동조건
(3) 비정규 고용계약의 실태와 문제점
다. 외국인 노동자의 문제점과 대책
(1) 외국인 산업연수제
(2) 불법 취업자
(3) 문제점 및 대책
|
|
|
직률과 이들이 주로 활용하는 고용조정(예를 들면 하도급, 가맹점 계약, 비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
5. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
6. 소기업 사업주는 안전보
|
|
|
동향
제 15호, 1999.12.
※ 참고사이트
- 네이버 백과사전
- 군산 빈민연대 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 빈곤의 개념과 발생원인
1. 빈곤의 개념
(1) 절대적 빈곤
(2) 상대적 빈곤
(3) 주관적 빈곤
2. 빈곤의 발생원인
(1) 개인적 요인론
(2) 사회
|
|
|
동향, 한국보건사회연구원, 2007
손일문 외 1명, 안전보건 경영시스템에 대한 국내 연구동향, 대한안전경영과학회, 2011
이종환, 물질안전보건자료의 영업비밀 적용실태조사 및 제도개선 연구, 대한산업보건협회, 2010
유세걸, 중국의 직업보건사
|
|
메뉴펼치기
