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자 하였다.
최저임금제도의 개선방안으로 우선 최저임금의 결정체계를 살펴보았다. 먼저 최저임금법상 결정기준인 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율은 저임금근로자 보호라는 최저임금제의 목적 달성을 위한
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비정규직 근로자의 어려움을 주제로 하고 있다. 이 영화는 대형 마트에서 일하는 여성 비정규직 노동자들의 투쟁과 그들의 삶을 중심으로 전개되며, 노동자들의 권리와 사회적 약자에 대한 관심을 불러일으키는 중요성을 강조한다. 영화에서
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비정규직 여성노동자들은 모든 사회보험에서 제외되고 있다. 진정한 사회보험은 가장 열악한 노동조건에서 일하고 있는 노동자들의 최소한의 기본권리를 보호하는 제도로 기능해야 한다. 따라서 모든 사업장에 근로기준법, 4대 사회보험법(
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직업훈련이 비정규직의 고용안정성에 미치는 효과. 한국노동패널워크숍 발표자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 한국 사회에서 청년기의 특징
1) 불확실성
2) 불안
2. 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유
1) 실업문제
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비정규노동자들이 가장 큰 피해를 받을 수 있는 지점은 바로 주휴무급화이다. 산자부 등 경제관련 부처에서는 주휴 무급화를 주장하고 있으나 비정규직의 경우 큰 폭의 임금삭감이 일어나게 된다. 월급제 노동자의 경우 통상임금의 삭감없이
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자영업자와 비정규직 근로자도 혜택을 받을 수 있도록 법적 장치를 마련해야 한다. 또한, 지원 기간을 연장하여 장기 실업자도 지원을 받을 수 있는 방안을 고려해야 한다. 추가적으로, 실업 크레딧의 지원 금액을 현실적으로 증액하여 실제
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직종에서 근로자가 활동할 수 있는 자리가 좁아지게 되거나 실업으로 연결되지 않을까 하는 걱정도 있는 상황이다.
그렇기 때문에 나, 그리고 나와 비슷한 직종을 가진 노동자들은 이 사회에서 살아남기 위해서 다양한 노력을 해야 할 것이다
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정규직의 처우를 개선하기 위해서는 여성 비정규직 노동자에 대한 법제도적인 보호 장치가 시급한 실정이다. 이에 더해 여성고용창출을 위한 다양한 근로형태의 개발이 요구된다. 즉, 여성고용창출을 위한 일자리 나누기 및 단시간 근로의
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직, 인턴십, 그래서 기간제, 일용직, 프리랜서 등을 포함한다. 이 계약들은 상대적으로 고용 안정성이 낮고, 노동자의 권리 보호도 정규직에 비해 제한적일 때가 많다. 예를 들어, 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 비정규직 근로자는 전체 근
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노동자와 사용자 간의 신뢰를 구축하는 노력이 필요하다. 또한, 비정규직 근로자의 보호와 권리 신장을 위한 정책이 마련되어야 하며, 이들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 결국, 노사 간의 교육과 상호 이해를 통
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