인간과사회(기말)) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다 - 노사관계, 노동
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

인간과사회(기말)) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다 - 노사관계, 노동에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
2.1 노동의 정의와 산업 사회의 발달에 따른 노동과정의 변화
2.2 본인의 노동에 대한 분석
3. 결론
참고문헌

본문내용

다. 내 직종의 경우 제작, 편집이라는 기술을 가지고 업무를 수행해야 하는 기술직에 속하지만, 비정규직 노동자에 속하는 경우가 대부분이기 때문에 임금이 높지 않다는 한계가 있다.
또한, 대부분의 계약 방식이 노동시간을 명시하지 않고 진행되는 경우가 많기 때문에 출퇴근을 특정할 수 없으며, 이로 인해 계약 시 장시간 노동을 진행하게 되거나, 초과 근무에 대한 산정이 어려워 제대로 지급을 받지 못하기도 한다. 또, 계약을 진행한 정규직 근로자의 경우 그래도 야간 시간에 대한 작업은 어느 정도 보장을 받기는 하지만, 나와 같은 프리랜서의 경우 하나의 작업을 진행할 때 다른 주체와 계약을 하지 못하기 때문에 최대한 짧은 시간 내에 이 일을 끝내야 한다는 압박감에 있으며, 그로 인해 현대의 근로 형태와는 다른 저임금, 고기술력 및 고강도 업무를 수행하게 되는 것이다.
내 직종의 경우 기본 근로 조건이라고 할 수 잇는 노동 시간이나 임금에 있어서 가장 열악한 노동환경에 놓여있는 상황이고, 이로 인해 국가적 차원에서도 노동 권익을 보장하기 위하여 다양한 정책, 계약 방식 등을 규정하고 있는 상황이다. 하지만, 그럼에도 아직까지 이러한 법이 제대로 적용되지 않고 있는 상황이고, 더 나아가 AI 기술 등의 발전으로 영상 제작, 편집 등을 자동 기술을 통해 할 수 있게 되면서 점점 일자리가 좁아지고 있는 현실이다.
앞으로 우리 사회에서는 서비스 등 기술만으로는 해결할 수 없는 직종은 점점 활성화될 것이라고 전망하고 있다. 하지만 내가 현재 직종으로 갖고 있는 업무의 경우 많은 기업에서 AI로 진행하기 위해 테스터를 하고 있기 때문에 점점 그 자리가 좁아지거나 대체, 그리고 업무의 축소라는 불안정한 상황으로 진행되지 않을까 싶다.
3. 결론
우리 사회에서 근로자와 고용주는 사회를 유지하고, 발전할 수 있는 체계를 구축하고 있다. 특히 근로자의 근로 행위는 인격을 기반으로 하기 때문에 자본주의 사회가 잘 운영되기 위해서 없어서는 안 될 존재이고, 따라서 이것이 문제가 발생하지 않도록 하기 위해 국가, 사회적 측면에서 개입을 하거나, 발전 방향에 따라 형태로 다양한 형태로 변화를 하고 있다.
현재 본인은 영상제작과 관련한 프리랜서이며, 이는 영상을 제작하는 기술력을 요구로 하기 때문에 한창 영상 콘텐츠 산업이 발전하면서 주요하게 작용하게 된 직종이었다. 하지만, 본 직종의 경우 고강도, 저임금이라는 가장 현대 사회에서 문제로 작용하고 있는 형태를 보이고 있다. 대부분 프리랜서의 모습을 유지하고 있기 때문에 자신의 업무 시간을 명확히 산정할 수도 없을뿐더러, 보통 건별로 계약을 체결하므로 하나의 계약을 체결 시 다른 계약을 할 수 없기 때문에 빨리 끝내고자 밤샘 작업 등을 진행하게 된다.
하지만 그럼에도 불구하고 AI 기술 등을 통해 대체를 할 수 있을 것이라고 전망되는 기술이기 때문에 점차 직종에서 근로자가 활동할 수 있는 자리가 좁아지게 되거나 실업으로 연결되지 않을까 하는 걱정도 있는 상황이다.
그렇기 때문에 나, 그리고 나와 비슷한 직종을 가진 노동자들은 이 사회에서 살아남기 위해서 다양한 노력을 해야 할 것이다.
참고문헌
인간과사회. 정준영, 백영경, 정태석 지음. 출판문화원. 2021
김형배 (2005). 《노동법》 신(보정)판. 서울: 박영사. 231쪽.
김세환, (2020). 영상콘텐츠 제작스태프의 표준계약서 체결과 직업만족도에 관한 연구: 총 노동시간, 연속노동시간, 임금에 따른 집단 간 차이를 중심으로, 영상문화콘텐츠 연구, 21, pp. 7~34.
https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE10482965

키워드

  • 가격3,700
  • 페이지수8페이지
  • 등록일2024.02.02
  • 저작시기2024.02
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1240149
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니