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근로도 자유롭다.
Ⅴ. 참고자료 및 자료출처
※ 참고문헌
-김유선(2001), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사\'(2001.8) 결과\".『노동사회』59호: 127-159.
-김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구
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노동시장에 유연성을 더하는 방법일 것이다.
*****참고문헌*******
#한국 경영자 총협회 발간 경영계 2004년 5월호(통권 제 308호)
<특집 - 비정규직 근로자의 현황과 문제점>
#근로자 파견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구 - 우기현,
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근로의 문제”, 서울대학교노동법연구회 편, 노동법연구 제3호, 도서출판 까치, 1993.
이호근, “비정규근로자 보호대책-노사정위원회 논의현황과 주요쟁점”, 노사정위원회 토론회 자료집, 2001.10.8.
조경배, “비정규직 고용의 법적 규율”, 한
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근로자 증가의 원인과 전망 : 사업체조사를 중심으로\", \'한국노동경제학회 2001년 학술세미나\' 자료집. 2001. 1. 19.
송호근, \"21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책\", 전국경제인연합회, 2000.
안주엽, \"비정규직 일자리의 현황과 해결과
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노동권의 확보를 통해 사회적영향력을 행사 할 수 있는 권력동원의 능력을 키움과 동시에 파급효과를 키울수 있어야 한다. -개요-
1. 정규직 근로자와 비정규직 근로자
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4.
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비정규직(임시직) 고용의 이유를 근로기준법에 명문화 한다.[근로기준법 제23조(근로계약기간) 개정]
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
비정규직의 현실적인 고통은 차별과 저임금이다. 대부분의 비정규 노동자들은 정규노동자와
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비정규직을 정규직화 할 때 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 8가지 지원금을 법제화 하고 있으며 신청하면 모두 이 지원금의 혜택을 받을 수 있다.
현재 비정규직 노동자들도
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비정규직이 상존하는 것은 풀타임 정규직의 책임감 증대와 업무의 경쟁심과 자발적 의욕을 높이며 동시에 지속성을 가질 수 있다. Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.비정규직의 현황
2.비정규직근로자의 문제점
Ⅲ.비정규직에 대한 의
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근로자에 대한 과잉보호가 방치된다는 측면에서 비정규직 보호입법의 문제점을 사측도 자각하고 있다.
하지만 앞서 말한바 있듯 비정규직의 문제의 핵심은 노동자 내부의 집단 간 양극화 현상과 기업규모간의 문제이다. 이 문제는 기업규모
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비정규직 규모와 실태』. 한국노동사회연구소. 2023.
이병희. 『노동시장 이중구조와 정책과제』. 한국노동연구원. 2022.
정진호. 『비정규직 보호법제의 현황과 개선방안』. 한국노동법학회. 2023. 목차
1. 서론
2. 비정규직 인력 활용의 현
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