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비정규직 제도 자체의 문제라기보다는 이를 어떻게 운용하느냐에 따라 그 결과가 크게 달라진다는 것을 확인할 수 있었다. 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위해서는 기업, 정부, 사회 전체의 종합적이고 체계적인 노력이 필요하다.
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비정규직 노동법, 2007
◎ 김유선, 한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구, 2003
◎ 이춘택, 사서교사의 지위향상을 위한 일연구 - 그 필요성 인식의 차원에서, 도서관학논집, 1997
◎ 정운영, 비정규직문제 어떻게 하나, 중앙일보
◎
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비정규직 쟁점과 개선방향, 전국경제인연합회, 2005
◈ 안주엽·김동배·이시균, 비정규직 근로실태와 정책과제, 2003
◈ 윤정향 외, 한국의 비정규직 노동자, 한국노총중앙연구원, 2002
◈ 정운영, 비정규직문제 어떻게 하나, 중앙일보 Ⅰ.
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어떻게 비정규직 문제를 해결하였는지 하는 희망차고 즐거운 내용을 조사하였으면 좋겠다.
지금까지 이렇게 심오한 주제로 조별과제를 해본 것은 대학에 와서 처음이었던 것 같다. 그래서 처음이었던 것만큼 많이 생소하고 어려웠는데, 다
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어떻게든지 비정규직 문제를 정말 이런 차원에서 국가 전체의 차원에서 보고 우리가 함께 해결해 가야된다는 것이다. 비정규직의 양산은 결코 누구를 위해서도 옳지 않다는 그런 말씀을 우선 드리면서 우리 사회는 이미 이런 저런 문제 때문
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