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현황
3. 청년실업 문제의 원인 분석
제 3장. 청년실업의 문제점
1. 불안전한 첫 일자리로의 진입 문제 및 고학력자의 하향취업
2. 청년층의 유휴인력화
3. 취업난을 의식한 교육기간 장기화
4. 고시열풍과 이공계 기피
5. 청년층의 근로의
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현황과 문제점 -------------------------- 4
1. 기업복지비 변화 추이 -------------------------------------- 4
2. 기업 규모별 ․ 산업별 기업복지 격차 --------------------- 5
1) 산업별 기업복지 실태
2) 기업규모별 기업복지 격차
Ⅳ. 결론 - 기
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근로자들 역시 자신의 몫을 다하고 능력을 배양하는 것이 가장 먼저 선행되어야할 과제일 것이다.
<참고문헌>
사회보장론 <고수현> 2001.9.15
사회보험제도의 여성수급현황 및 개선방안 연구
<박영란> 2002.1.15 서론
본론
Ⅰ.
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비정규직이 358만명(45.5%)으로 정규직이 많다. 여자는 정규직이 156만명(29.1%), 비정규직이 379만명(70.9%)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 여성 노동자 10명가운데 7명이 비정규직인 것이다. 이러한 남녀간 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로
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지원
2) 근로자의 소득구조 개선
3) 노동시장정책의 개선과 강화
4) 사회보험과 사회복지전달체계 수립
5) 소득양극화 해소를 위한 시민의 적극적 참여
6) 비정규직의 고용의 질 향상과 처우개선
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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현황
1) 계층 양극화
2) 소득 불평등
3) 교육 양극화
4) 노동시장의 양극화
2. 한국 사회의 사회적 불평등으로 인한 문제
1) 계층 양극화로 인한 문제
2) 소득 불평등으로 인한 문제
3) 교육 양극화로 인한 문제
4) 노동시장의 양극화로 인한
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비정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요
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현황
2-2.기업경영 현황
2-3.SWOT
2-4.경영전략 - 지식경영 SYSTEM
3.이랜드의 중국시장 진출 분석
3-1.중국시장 환경분석
3-2.이랜드의 중국내 현황 및 시장분석
3-3.이랜드의 마케팅 전략
3-4.중국내 SWOT
3-5.이랜드 아동복 E-KIDS 경영사례분석
3-6
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근로자
7. 프랑스 최저임금 산입임금
8. 프랑스 최저임금 특례대상
Ⅷ. 최저임금(최저임금제)의 내실화 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
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주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업
Ⅲ. 결론
1. 현황과 앞으로의 방향
2. 주 5일 근무 실시의 전제조건(해결방안)
3. 참고자료
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