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근로빈민
4) 노동시장의 유연성과 저임금
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
6. 빈곤문제의 대책
1) 노동시장의 양극화 해소와 선진적인 노동공급체계 확립
2) 정책적, 재정 대책
3) 중앙정부와 지방정부의 조화와 조정
4) 공적부조
5)
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노동공급에 미치는
영향에 관해서 알아보기로 한다. 외적 공급의 대상은 학교 졸업생(고등학교, 전문
대, 대학), 시간급근로자(강사, 가정주부, 취업대기중 노동력), 일시해고로 직장을
희망하는 사람, 해고자, 정리해고 대상자 등이 공급의 원
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비정규직근로자 [非定規職勤勞者]
- 비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재
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노동조합이 잘 결성된 대기업근로자와 열악한 여건 속에 노동조합 한번 결성하지도 못하고 먹고 살아가기 위해 고통 속에 살아가고 있는 중소, 하청협력업체 및 비정규직근로자간의 차별화 개선은 중요한 일이 아닐 수 없다. 한 달 최저생계
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근로기준법상 통상임금액에 상당하는 금액을 지급한다.
고용보험은 전통적인 실업보험사업에 머무르지 않고 다양한 실업예방사업 및 구직촉진사업을 병행하는 적극적 노동시장정책을 표방하여 도입된 고용정책의 핵심수단이다. 특히 우리
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근로기준법상 통상임금액에 상당하는 금액을 지급한다.
고용보험은 전통적인 실업보험사업에 머무르지 않고 다양한 실업예방사업 및 구직촉진사업을 병행하는 적극적 노동시장정책을 표방하여 도입된 고용정책의 핵심수단이다. 특히 우리
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비정규직근로자로써 소득격차를 더욱 부추기며 이는 우리경제의 성장 잠재력을 악화시키고 있다고 보았으며 이것은 사회적 위화감 조성과 사회전체의 응집력을 떨어뜨리는 역할을 하고있다고 보았다. 또한 이러한 소득격차의 해소노력이
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등의 추진되어야 할 것이다.
맺음 말
비정규직 근로자들이 당하는 서러움을 무엇에 비유 할 수 있으랴!
하청노동자의 “하청노동자는 인생도 하청”이라는 말이 눈시울을 젖게 만든다. 그리고 대구지하철 방화로 인해 숨진 동료의 죽음을 보
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노동자의 감소에 효과가 있을 것이다. 그러하려면, 경제관료나 기업가들의 경제와 노동에 대한 의식수준이 바뀌어야 한다.
두번째는 비정규직에 대한 차별이 없어져야 한다.
임금과 사내, 사회의 복지문제에 대한 대우가 정규직 근로자와
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(예를 들어 노동자성 사업자성 구분하여), 비정규직남성노동자와 비정규직여성노동자(예를 들어 분리직군제를 통해서), 한국인노동자와 이주노동자(인종적 경계와 공격), 비장애노동자와 장애노동자(일할권리조차 없음)등으로 차이를 차별
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