 |
근로자의 배치 전 적합성에 대한 유무 평가를 위해 배치 전 검사와 근로자의 질병 예방 및 관리 하는 특수 검진 진행에 대한 보고업무를 2018년~2020년 약 2년 동안 담당하기도 하였습니다. 이러한 저의 경험을 통해 형성된 역량을 최대로 발휘하
|
|
 |
근로조건 또한 좋아질 것을 예상된다. 결국 수준이상의 최저 임금이 근로자들에게 최저임금 상대적 수준을 상향시키고 저소득 근로자들이 빈곤에서 탈출할 수 있게 할 뿐만 아니라 낮은 수준의 근로조건을 개선해 노동 착취를 없애게 할 것
|
|
 |
있도록 하였습니다. 이러한 교육을 통해 근로자들은 자발적으로 안전고리를 체결하는 등 변화되었습니다. 이를 계기로 포스코퓨처엠에서도 효과적인 안전교육 방법을 개발하여 포스코퓨처엠 근로자들의 안전의식을 높이겠습니다.
두 번째
|
|
 |
이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
|
|
 |
자 이상 700자 이내 ]
1980년 고속도로 현장 소장을 역임하신 할아버지와 30년 넘게 건설업에 종사하시는 아버지의 모습을 보며, 손쉽게 세워진다고 생각한 건물이 근로자의 땀과 노력으로 이룬 성과물임을 알게...(이하생략)
4. 지원 직무에 필
|
|
 |
근로자의 권리를 보호하며, 건강한 조직 문화를 만들어가는 과정에서 큰 보람을 느낄 수 있습니다. 의료기관에서 근무하는 것은 단순한 노동 관계를 넘어, 사람들의 생명과 건강과 직결되는 만큼 더욱 책임감이 요구됩니다. 이를 통해 생명의
|
|
 |
페인의 목표는 작업 현장의 안전 수칙 준수율을 높이고, 근로자들의 안전 의식을 제고하는 것이었습니다. 초기에는 작업자와 경영진 사이의 인식 차이와 안전 규정에 대한 저항감이 컸고, 일부 현장에서는 안전 교육 참여율도 낮았습니다. 하
|
|
 |
근로자 교육이 가장 중요하다고 생각합니다. 사고 발생 후의 조치보다는, 위험 요소를 미리 식별하고, 근로자들이 안전 수칙을 철저히 준수하도록 교육하는 것이 필수적입니다.
3) 입사 후 가장 중점적으로 수행하고 싶은 업무는 무엇인가요?
|
|
|
근로자와 기업 모두가 믿고 의지할 수 있는 합리적이고 공정한 노무 시스템을 구축하는 데 기여하는 것입니다. 이를 위해 현재의 법률과 제도를 충분히 숙지하고, 변화하는 노동 환경에 빠르게 적응하며, 공정한 근로 환경 조성과 노사 간 신
|
|
 |
습니다. 서창공장 근로자 1000여 명을 대상으로 증상조사표를 작성하고 각 공정을 현장 조사하여 근로자들의 작업 환경을 개선하기 위한 구체적인 방안을 도출하였습니다. 그 결과, 2022년 근골격계 유해위험조사를 성공적으로 완료하였고, 임
|
|
메뉴펼치기
