|
문 교육혁신위원회보고서. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 유연화가 인간에게 미친 영향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가
2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향
1) 평생학습사회
2) 경쟁력 강
|
|
|
문사
3 챕터 부분 참고
통계청
소득 분배지표, 경제활동인구 부가조사
블로그 -
http://blog.naver.com/ccrs2009/80191479014
한국노동사회연구소
노사연이슈페이퍼, 김유선, 비정규직 규모와실태, 141117 Ⅰ. 한국 사회에서의 20대의 모습 (주제선정이
|
|
|
노동자들의 생산 라인 재배치를 통해 대응하는 전략이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 ‘비정규직’ 문제이자, 사회적 계급차별의 사례로서 ‘이랜드’ 사태를 살펴보았다. 이랜드 그룹의 회사개요와 기업철학, 독득한 기독교 정신을 도입하고
|
|
|
비정규직여성 노동자 조직화사례”, 신라대, 2001
- 조순, “성장과 복지의 조화로 새 출발을 하자”, 국회사무처, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 불평등이 사회에 미치는 영향
2. 국가의 정책목표서의 성장과 행복의 관계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
|
|
|
문헌
김영인, 구정화(2020), 청소년인권과참여, 한국방송통신대학교출판문화원
교육부(2023). 2023년 교육기본통계
고용노동부(2022). 청소년 근로자 노동실태 조사
통계청(2023). 2023년 경제활동인구조사 청년층 부가조사.
대한민국 근로기준법. (202
|
|
|
|
노동문제들의 문제를 살펴보고 정부의 대책을 살펴보았다. 다만 이러한 정부의 대책은 핵심적인 부분을 다루기보다는 현재의 상황을 회피하려고만 노력하기 때문에 여전히 문제가 되고 있다. 그렇기에 필자는 이와 관련된 여러 사례들을 통
|
|
|
문화원(교재).
4. 정미연(2013), 여성근로자의 직장 내 차별인식에 미치는 영향요인(개인-조직-정책요인의 차별적 영향력을 중심으로), 이화여자대학교 대학원.
5. 최승경(2008), IMF 경제위기 이후 한국 여성노동 현실에 대한 고찰, 가톨릭대학교
|
|
|
비정규직 시간강사는 시간에 의한 다시 말해서 학기제에 의한 월급제로 임금을 받아오고 있다. 이러한 월급제는 첫 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 시간강사의 실태와 현황
Ⅲ. 비정규직 시간강사의 문제점
1. 법적 신분 보장의 미비
|
|
|
비정규직으로 인한 불안이 더해가고 있는 것이다.
비정규직인데다 나이까지 많다 보니 고용주 입장에선 여건에 맞지 않으면 임금을 줄이거나 해고하는 등 노인 비정규직 문제가 심화되고 있지만 정부 차원의 보호책은 미미하다.
|
|
|
노동조합이나 근로자 측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결
노사갈등은 개인의 문제가 아닌 사회의 문제로서 개인보다도 사회에 미치는
|
|
메뉴펼치기
