|
화를 소득점유율에 있어서 살펴보면, 하위 20%의 소득점유율은 0.9% 포인트 감소한 반면에 상위 20%는 오히려 2.6% 포인트나 증가하였다. 유산자계급인 상위계층이 급등한 금리의 이익을 보았기 때문일 것이다.
임금 노동자들의 임금을 중심으로
|
|
|
노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD)
2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점
Ⅸ. 개선 방안의 실제적 개념
Ⅹ. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안
1. 산업 단위의
|
|
|
증가와 실업퇴적현상
4. 청년 노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 정부정책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅴ. 실업에 대한 정책 대응 방향
1. 공공근로사업의 확대 실시
|
|
|
조직학회 발표논문집 p1-35
고용노동부(2018), 2018년 노사파트너십 프로그램 지원사업 안내서, 고용노동부, 노사발전재단
신상훈(2006), 노사관계발전 재정지원사업에 관한 평가연구: 화성시 시설관리공단을 중심으로, 한경대학교 학위논문
https:/
|
|
|
근로자가 출산·육아의 부담에서 벗어나 일에 전념할 수 있도록 제도적 틀을 갖추고 여건을 조성하는 일이 무엇보다 중요하다.
여성이 결혼 후에도 계속 취업하기 위해서는 모성보호와 가족보호의 사회화가 필요하다. 결혼 후 임신과 산후의
|
|
|
노동자의 소득을 증가시키고 아울러 국가 취약계층부터 복지를 확대하면서 종국에 가서는. 모든 국민에게 보편적 공정한 복지를 펴나가야 할 것이다. 따라서 무조건 퍼주기 식 복지가 아니라 경제성장과 연결되는 복지모델을 만들어 나가야
|
|
|
노동현장
실 근로시간 단축효과
노동생산성 증대
삶의 질 향상
근무조건 유연화
고용기회 창출
기업지용 증가
기업경쟁력 저하
비정규직 노동자의 확산, 근로조건의 약화
고용기회 감소(일부)
가족생활
남성가장의 가정복귀
남성의 가사노동
|
|
|
화 추이 분석
- 신광영, 세계화와 사회 양극화
- 민승규, 소득양극화의 현황과 원인
- 전병유, 한국노동시장의 양극화에 관한 연구 1. 양극화현상 이란?
2. 양극화현상 원인
3. 우리나라 양극화현상에 대해
(1) 소득양극화
(2) 교육양극화
|
|
|
화론
3. 빈곤층의 규모와 실태
4. 우리사회 빈곤의 원인
5. 빈곤 문제의 해결 방안
1) 기회 평등의 제고
2) 사회보장의 확충
3) 적극적 노동시장 정책 - 고용창출, 직업훈련, 최저임금제
6. 우리나라 빈곤대책의 문제점
1)
|
|
|
노동자들도 참여하도록 하는 것이다. 최근에 비정규직이 급격하게 확대된 원인은 기업들이 단기수익 증가에 매달렸기 때문이다. 외환위기 이후에 외국 자본의 주식시장 점유율이 40%를 넘어서는 등의 영향으로 기업들은 주주가치 극대화를
|
|
메뉴펼치기
