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화하여 더 많은 이윤을 창출
○ 이 과정에서 경쟁력을 빌미로 엄청난 구조조정으로 대량해고, 고용불안 야기
○ 노동의 유연성 확대로 비정규직 증가에 따른 노동조건 악화
○ 이와 같은 자본의 노동자 건강파괴에 대응할 유일한 힘과 조직
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화공보부 1988.12수문사 여성건강간호학2 2003. 12. 29 p1464~1478
http://www.kwf-daegu.or.kr/r여성신문 http://www.womannews.co.kr
http://social.chonbuk.ac.kr/department/doc/가정폭력문제.htm
(여성근로자의 건강)
http://blog.daum.net/juncongo/773763
신혜숙, 정재원 이숙희 외 여성
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근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에 전면화 되었으며, 가장 중요한 노동현장의 건강문제로 비인간적인 조직적 변화를 통한 직무스트레스와 함께 노동강도의 강화로 인한
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근로시간 단축의 선순환
근로자
- 근무 집중도의 강화
- 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련)
- 산재 위험의 감소
- 삶의 질 향상
- 경제활동참가율 증가
- 노동시장의 유연화
- 비정규직의 활성화
장기적 노동공급 부족 우려 해소
고용
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근로자의 경영참여 확대, 비정규직의 증가
노사관계의 공식적 측면 : 노동조합과 경영자 사이에 근로조건이나 성과의 배분에 관한 교섭이나 협상 등
노사관계의 비공식적 측면 : 경영자와 조합간부, 직원 사이의 교제 문화 체육 오락 등의 활
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화운동기념사업회-한국민주주의연구소, 2017.
정승일, 소득주도성장과 경제민주화, 소득주도성장특별위원회 연속토론회, 2019.
주상영, 노동소득분배율 변동이 내수에 미치는 영향, 경제발전연구 제19권 제2호, 2013.
주상영, 소득주도성장 패
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과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들에게 적용되는 최저임금이 전체 노동자 임금 평균의 1/2 선이 되도록 최저임금 수준을 현실화하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
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화 경향, ②전문직의 증가, ③여성인력의 증가, ④비정규직의 증가, ⑤탈분업화와 지식노동의 보편화 등을 들 수 있다.
3. 사회가치관의 변화
오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시 하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활
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노동자 정당들이 앞장서 주지 않는다면 이러한 조직은 이름만 남기게 될 뿐이다.
신자유주의는 케인즈 적 국가개입복지주의를 탈피하고, 작은 정부와 큰 시장을 슬로건으로 내세우며 새로운 경제적 제 관계의 활성화를 도모하지만 스스로의
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화
(2) 소년소녀가장과 빈곤
(3) 장애인과 빈곤
(4) 아동교육과 빈곤
5. 빈곤의 사회경제적 영향
1) 노동력 재생산의 위기
2) 경제침체의 심화
3) 빈부간 거리감 심화
6. 신자유주의 시대 빈곤 발생의 원인
1) 비정규직 확대
2)
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