|
근로자의 감정노동과 우울수준. 대한산업의학회지.
박홍주(1994). 판매여직원의 감정노동에 관한 일연구 : 서울시내 백화점 사례를 중심으로. 여성학 논집.
안준수(2003). 서비스 상호작용 유형에 따른 감정노동 차원에 관한 연구. 경기대학교
|
|
|
규모
Ⅲ. 성매매종사자의 노동법적 지위
1. 성매매는 노동(직업)인가? 성매매종사자는 노동자인가?
2. 성매매종사자의노동법적 지위
3. 성매매종사자의 투쟁과 조직 건설
4. 성매매종사자노동조합에 대한 법적 검토
Ⅳ.결론
|
|
|
노동자와 사용자 간의 신뢰를 구축하는 노력이 필요하다. 또한, 비정규직 근로자의 보호와 권리 신장을 위한 정책이 마련되어야 하며, 이들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 결국, 노사 간의 교육과 상호 이해를 통
|
|
|
, 산재 방지 미처리 등 노동권 침해를 겪고 있다. 특히, 청년 노조 설립이 어 1. 청년유니온 설립 배경
2. 청년유니온 설립 반려의 법적 근거
3. 반려 결정의 주요 쟁점
4. 노사관계에 미친 영향
5. 청년노동자 권리 보호의 과제
|
|
|
|
비정규직 확대 등의 현상이 심화되면서 노동자들의 정당한 권리와 복지 향상을 위한 움직임은 한층 더 중요해졌으며, 동시에 도전 과제도 늘어나고 있다. 통계에 따르면 2022년 한국의 비정규직 근로자는 전체 근로자의 36.2%를 차지하며, 이것
|
|
|
|
않다. 2023년 통계에 따르면, 전체 노동자 중 비정규직이 차지하는 비중은 약 1. 서론
2. 노동조합법상 근로자의 정의
3. 근로자 개념의 법적 쟁점
4. 판례를 통한 근로자 판단 기준
5. 근로자 개념 확장과 노동조합 권리
6. 결론
|
|
|
노동자의 기본적인 권리가 침해받게 된다. 특히, '시간깎기'라는 행위는 노동시간을 왜곡하여 사실상 최저임금을 지키지 않는 방식으로 이루어지며, 이는 근로자의 월급을 줄이는 경제적 압박으로 작용한다. 시간깎기는 주로 비정규직 근로
|
|
|
근로자는 전체 노동자의 35.2%에 달하며, 이는 10년 전보다 15%p 이상 증가한 수치이다. 이러한 변화는 근로조건 개선을 요구하는 노동자들의 목소리와 함께, 기업의 생존 전략과도 맞물리면서 노사 간 1. 서론
2. 노사관계의 개념과 중요성
|
|
|
노동자와 비정규직 근로자 간의 격차가 뚜렷하게 나타나고 있다. 한국경제연구원은 2021년 보고서에서 2000년대 이후 소득불평등이 지속적으로 늘어나고 있으며, 202 1. 서론
2. 소득불평등의 개념과 중요성
3. 한국 사회 소득불평등 현황
|
|
|
|
중요성
1.3. 한국 사회복지정책의 특징
2. 정책결정과정
2.1. 정책문제 인식
2.2. 대안 마련 및 평가
2.3. 정책 실행 및 피드백
3. 한국 사회보장정책의 현황과 문제점
3.1. 현재의 사회보장정책 현황
3.2. 주요 문제점
|
|
메뉴펼치기
