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분석
5. 경영조직
(1) IMF 전⋅후의 조직 구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3) 삼성 SDI 기업지배구조
(4) 비공식 조직
6. 기능관리
(1) 생산관리
(2) 마케팅 관리
(3) 재무 관리
7. 사람관리
(1) 인적자원관리
(2) 노사관계 관리
(3) 기업문
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분석
5. 경영조직
(1) IMF 전⋅후의 조직 구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3) 삼성 SDI 기업지배구조
(4) 비공식 조직
6. 기능관리
(1) 생산관리
(2) 마케팅 관리
(3) 재무 관리
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(1) 인적자원관리
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우리나라 노동조합의 조직형태의 역사.
◈ 노동조합과 정부
▷ 노동조합이 추구해온 정치활동
▷ 노동조합의 정치활동 조건
▷ 노동조합의 정치활동 유형
▷ 한국 노동조합의 정치활동의 한계
▷ 문제점
▷강성노조
◈ 외국사례
▷
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제347권, 한국경영자총협회, 2007
비정규직에 관한 EU국가의 최근 입법경향, 최저임금위원회, 2003.
비정규직 보호법률 해설, 노동부, 2006. 12.
경제활동 부가조사 결과, 2008. 5. 30. 통계청
주요정책이슈- 비정규직 보호대책, 노동부, 2008.
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관계를 협력적 시각에서 정립하려는 경향이 강하다.
(i) 대립적 노사관계
대립적 노사관계는 노동3권과 관련하여 살펴볼 수 있다. 노동3권은 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성된다.
①단결권이란 노동자가 작업환경의
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