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근로자의 권리와 복지에 대한 논의를 촉진하고 있다. 특히 비정규직 노동자나 플랫폼 노동자와 같은 새로운 노동 형태는 기존의 사회적 안전망에서 배제되는 경우가 많아 그들의 노동 경험이 더욱 복잡한 양상을 띠게 만든다. 사회적 맥락에
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권리 및 재정보호의 기능을 갖추어 가입자 중심 체제의 보험제도가 시행되어야 한다. 또한 운영체제에 있어서도 자율적이고 효율성을 높일 수 있는 체제를 도입하고, 의료자원의 효율적 활용을 통해서 건강보험체제가 경쟁력을 갖추어 국민
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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구」. 『법률실무연구』.
김웅희, 황영현, 이정기. 2013. 「고용창출지원세제에 관한 문제점과 개선방안」. 『세무학연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용정책의 개념과 기능
2. 우
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노동자의 건강과 적응에 따른 적응능력을 필요시 하기 때문에 노동자들에게는 적지 않은 부담과 피해가 미친다.
일곱째 사회보장제도는 시용되고 있지만 정확한 정보나 권리를 사용하지 못하는 경우가 많다. 특히 하급노동자들은 정확한 정
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노동자로 규정하고 이들을 섹스 워커라고 칭한다. 이러한 분리에 기반하여 이 조직에서는 섹스 워커들을 위한 노동 기본권과 노동조합 가입의 권리를 요구하고 있었다. 즉, Empower는 이들의 노동권을 적극적으로 옹호하고 있었고, 매매춘과 관
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노동자」. 미래인력연구
센터
이혜경외. 1998. 「한국사회와 외국인 노동자-그 종합적 이해를 위하여」
인권공대위. 2000. “인권활동가를 위한 인권위원회법안 토론회
자료집”
인권운동사랑방. 1999. 「인간답게 살 권리」. 사람생각
장안종합
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노동자의 구조화
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 직종
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 경찰
1. 경찰 역사속에서의 성별분업실태
2. 경찰조직의 남성편향적 제도와 고정관념
3. 고정관념 1: 성별분업론에 의한 여성경찰의 업무
4. 고
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근로자의 근로기능을 제한하거나 종료하는 과정에서 법적 절차를 준수하지 않거나 정당한 사유가 없을 경우 근로자의 권리를 심각하게 침해할 수 있기 때문이다. 특히, 우리나라 노동시장에서는 정규직과 비정규직 간의 불평등, 노동자와 사
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권리를 주장하기 위한 일차적인 과제는 신자유주의 세계화에 맞선 사회운동들 간의 연대다. 노동자운동, 농민운동, 여성운동, 빈민운동 등 부문영역별로 분리 형성된 운동들이 상호 침투하는 과정이 없다면 누구나 누려야 할 인간다운 삶의
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급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀의 법제화와 재활체계의 구축
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
Ⅶ. 결론
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