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기업들은 여러 가지 시도를 하고 있다. 경영전략 재수립, 사업 포트폴리오 재구성, 구조조정, 원가절감, 인사제도 혁신 등이 그것이다. 그러나 이러한 노력들도 유능한 경영자의 강력한 리더십이 없으면 기대했던 성과를 거두기 어렵다. 이러
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조건저하에 대한 강력한 저항
참고문헌
강성철 외 1명(2002) / 지방공기업 인사관리의 개선방안, 부산대학교
노순규(2009) / 학교운영의 리더십과 갈등관리, 한국기업경영연구원
이효선(2004) / 인사관리 아웃소싱 결정요인에 관한 실증연구, 서울
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기업의 한국 시장 진입 성공 요인에 관한 연구’
‘외국계 기업의 현지화 전략에 관한 연구’
‘대우의 세계 경영’
매일 경제 신문 홈페이지
조선일보 홈페이지
전경련 홈페이지 1. 다국적 기업의 일반적 개요
1) 정 의
2) 다국적 기업의
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구조조정 도구로서 ERP의 도입효과, 삼일저널 겨울호 23쪽, 1997.
변진석, ERP를 통한 경영혁신, 라이트북닷컴, 2003.
오해진, ERP 어떻게 다룰 것인가, 경영과 컴퓨터, 1997.
이동길, ERP전략과 실천, 대청미디어, 1999.
이상훈, 최적의 기업환경을 구
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기업의 고용성과와 정책과제, 산업연구원, 2011
표한형, 오동윤 외 1명, 수출중소기업의 성장단계별 수출결정요인 및 애로요인 연구, 중소기업연구원, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 특성
Ⅲ. 중소기업의 기능
1. 산업구조조정 주도
2. 기
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조직문화
1. 고민의 발단
1) IMF, 구조조정기, 조직활성화 어떻게 할까
2) 세상은 판이 바뀌는데, 생존?성장을 위해 필요한 것은 무엇인가
2. 어떻게 추진해 갈까
1) THEME을 무엇으로 할 것인가
2) 어떤 방법, 순서로 접근할 것인가
3) 어떤 원칙
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경영관리자의 독단가능성, 조직구성원의 의욕과 창의력 저하, 부문간 협조의 어려움, 총괄경영자 양성의 어려움
- 소규모 기업에 유리한 조직구조 형태
2) 라인-스탭조직
- 라인조직과 그에 대하여 조언을 하고 돕는 스탭전문가를 결합시킨 조
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기업의 자금부족 문제는 기업이 태어나면서 갖고 나온 태생적인 문제이기도 하다. 빈약한 창업자본, 저임금의 인력, 열악한 경영 인프라 등에서 비롯된다. 현재 중소ㆍ벤처기업의 자금조달 형태는 크게 내부금융과 외부금융으로 나누어지고
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기업소개 --------------------------2
1)연혁 ----------------------------------2
2)주요사업 -------------------------------3
3)조직구조 / 기업문화 ------------------------5
2.이랜드의 성공요인 ------------------------6
1)공격적인 경영전략 -------------------------6
2)기독교로
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구조조정 비용 증가
(4) 낙후된 은행지배구조
(5) 공적자금 회수 미비
Ⅳ. 한국의 금융개혁
1. 한국 금융의 변천사
(1) 발생
(2) 일제 강점기
(3) 광복 이후
(4) 1970년대
(5) 1980년대
(6) 금리자유화 바람
(7) 금융시장의 대외개방
(8) 금
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