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조하는 방향으로 그 내용과 방법
이 급속히 변해 진행되어 왔다. 과거 우리나라 기업에서 교육훈련은 경영선진
화와 기업성장에 크게 기여하였고, 특히 IMF외환위기 이후 많은 기업에서 강
력히 추진해 온 경영혁신과 구조조정에도 중요한 역
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기업 사례
(1) 사례기업의 선정
강도 높은 구조조정으로 위기를 극복하고 우량기업으로 변신한 기업을 사례
로 선정하였다. 그 구체적인 기준은 다음과 같다.
* 심각한 경영위기를 경험한 기업
* 본업 고부가화와 경쟁력 강화로 세계 상위 혹은
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경영 주요 전략
1. 세계화(Globalization)………………… 8
2. 서비스 (Services)………………………8
3. 식스 시그마 (Six Sigma)…………… 9
4. 전자 상거래 (E-Business)……………9
Ⅶ. GE를 성공으로 이끈 잭 웰치(Jack Welch)의 경영혁신
잭 웰치의 경
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경영의 정의
3) 지식경영의 필요성
4) 지식경영의 프로세스
2. 이랜드 성공사례
1) 연혁
2) 이랜드 경영철학 & 기업문화
3) 지식경영 도입배경
4) 이랜드의 지식경영 비전과 전략
5) 이랜드 지식경영의 구조
6) 이랜드 지식경영
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조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. 1.비정규직의 개념
2.비정규직의 고용형태
3.비정규직의 근로현황
4.비정규직 근로에 대한 차별과 배제
5.비정규
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조정을 합리화, 정당화 시키는 수단으로 이용하지 말고 전직 지원 프로그램의 필요성을 충분히 인지하고, 장기적인 관점에서 체계적인 경력 관리 시스템 구축을 적극 지원하여야 한다. 또한 인간 존중에 바탕을 둔 경영 철학으로 기업을 운영
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기업을 위한 신용보증의 확대
2. 조세지원제도의 개선
1) 지원정책의 이해와 목표의 우선순위 조정
2) 조세지원제도의 조정
3) 조세지원수단의 정비
3. 각종 세제지원의 적극적인 활용
1) 기술개발투자지원
2) 기술 및 인력개발비 지원
3)
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기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용
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트렌드 1 : 멀티채널 멀티비즈니스화
(2) 트렌드 2 : 지능형 전자상거래 비즈니스 모색
(3) 트렌드 3 : P2P의 전략적 활용
(4) 트렌드 4 : 통신기반의 IP화
(5) 트렌드 5 : 고객접점(User Inter-face) 기술의 첨단화 4. 새로운 혁신의 계기 마련 노력
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기업의 기준 - 세계적인 우량기업
Ⅰ. 미국의 우량기업의 조건
Ⅱ. 일본의 우량기업의 조건
1. 성장주의와 불합리한 집단주의로 매진한 제1세대 기업
2. 지적생산중심의 현명한 제2세대 기업
3. 대기업병에 시달리는 제1, 제2세대
4. 사
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