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기업경영’, 삼성경제연구소, 2005
- 김지희, ‘커런트 TV가 보여주는 양방향 미디어의 진수’, 미디액트 미디어운동연구저널, 2009 Ⅰ. 페덱스와 델컴퓨터에서 배우는 유연한 콘텐츠 배포방식
Ⅱ. 오픈 플랫폼 시스템의 구축방법
Ⅲ. 디
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구조와 행위. 서울: 나남
- 목영해(1995). 후 현대주의의 교육학. 서울: 교육과학사
- 김용일(2000). 교육의 미래: 시장화에서 민주화로. 서울: 문음사
- 신현석(2005). 한국의 고등교육 개혁정책. 서울: 학지사
- 이종각(1984). 문화와 교육. 서울: 배영
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기업과 밀접한 기술제휴 관계를 맺고 있는데 이러한 기술제휴도 끊이지 않도록 해야 할 것이다. 목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업선정이유
2. POSCO 기업 분석
Ⅱ. 본론
3. POSCO POLC 분석
1) Planning
2) Organizing
3) Leading
4) Con
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(4) 스타벅스의 한국 시장 성공 요인
(5) 스타벅스의 한국 시장에서의 문제점과 직면 과제
Conclusion
1. STARBUCKS의 최근 위기와 대응
2. 글로벌 기업으로서의 STARBUCKS의 미래-조원들의 VISION 제안
3. 조원소개 및 모임일지
4. 참고문헌
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(NPO)의 의의
2. 비영리단체의 특성
3. 비영리조직의 시스템적 관점
4. 비영리단체의 기능
Ⅲ. 비영리의료법인의 특성 및 관점
1. 병원의 개념과 비영리의료병원
2. 비영리의료기관(병원)의 특성
3. 병원의 경영적 관점
Ⅳ. 결 론
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조직의 관료화에 따른 불필요한 낭비조직을 제거하는 것.
해고와 합병 등의 방법을 통한 기구축소 또는 감원을 의미하며 원가절감과 효율성 제고가 목적.
.리스트럭처링(Restructuring)
사업구조조정, 혹은 기업 구조조정을 뜻하는 말로 조직의
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조건
1. 임금
2. 노동시간
제 3장 생산적 복지시대의 산업복지의 개선방안
제1절 복지재정과 기초소득보장의 확충
1. 복지재정의확충
2 기초소득보장의 정착
제 2절 산업복지의 과제와 전망
1. 작업조직의 변화양상
2. 우리나라 산업복지
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경영방식에 대한 관심을 불러일으켰고, 일본기업에 관한 연구는 조
직체를 문화적 관점에서 분석하는 조직문화(organizational culture)
접근방법을 발전시키는 중요요인이 되었다(Pascale and Athos, 1981;
Ouchi, 1981). 조직문화는 사회문화의 거시적 개념
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기업환경에 적합한 기
업체질과 경영방식을 개발하기 위하여 획기적인 경영혁신을 전개하기 시작하
였다. 소위 4S경영(Simple, Small, Speed, Strategic)을 강조하는 그의 경영혁신
은 대대적인 조직의 구조조정을 통하여 조직구조를 간소화 소규모화
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조직의 목표가 도달해야 할 목적지라면 전략은 그 목적지에 도달하기 위한 경로, 혹은 조직의 목표를 달성하고 조직의 사명을 추구하기 위해서 사용하는 경영적인 방법과 조직의 수단이다.
한화는 구조조정 초기에는 여러 형태로 개혁을 시
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