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아웃소싱(Outsourcing)의 의의 노동법적 문제 및 사례
1. 아웃소싱이란
2. 아웃소싱(Outsourcing)의 의의
3. 아웃소싱의 구체적 사례
가. 삼성SDS의 아웃소싱
나. 도요타(Toyota)의 아웃소싱
4. 아웃소싱의 방법
가. 외부의 인적 자원을 활용하는 방법
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아웃소싱을 실행하고 있는 것이다.
3. 아웃소싱의 방법
위의 삼성SDS와 도요타의 사례를 기초로 아웃소싱의 구체적 방법을 분류하면 대략 다음과 같다. 하나는 기존의 사업을 계속 유지하면서 그 인적 자원을 외부화시켜 외부의 인력을 활용하
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아웃소싱을 사랑하는 모임“, 네이버 카페, http://cafe.naver.com/outsourcingis2 Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론 2
1. 아웃소싱의 개념과 정의 2
2. 아웃소싱의 목적과 대상 4
3. 아웃소싱의 종류와 장·단점 7
4. 아웃소싱 사례 9
Ⅲ. 결론 18
참
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아웃소싱 결정요인에 관한연구, 학위논문, 1997
조준모, 고석준, 아웃소싱 매뉴얼, 삼영사, 1999
앤더슨 컨설팅, 아웃소싱 경영, 21세기 북스, 1999.
남기찬, 이재남 공저, 사례중심의 아웃소싱 정보시스템 아웃소싱 방법론과 사례, 아진, 1999.
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사례, 학문사.
홍성도 (1998). 아웃소싱의 전략과 사례, 학문사.
앤더슨 컨설팅 (1999). 아웃소싱 경영, 21세기북스.
한국조리학회학회지 -논문외식사업발전을 위한 조리 분야 아웃소싱전략에 관한 연구-김기영
김광호(2005). 아웃소싱(Outsourcing)의
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