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5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출처
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배제되어 왔던 비정규직 여성 노동자
4) 국가와 시장에 압력 행사
9. 비정규직 문제의 해결을 위한 0000 비정규직 노조의 역할
10. 비정규직 문제의 개선방향
1) 차별해소
2) 노동권의 보장
3) 남용방지
11. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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내통신을 가능케 하고 위성항법시스템(GPS)과 미래항행시스템(FANS), 악천후 시야 확보 보조 장치(HUD) 등도 도입하여 더욱 안전한 항공사로 자리 잡고 있다.
참고 문헌
이수형-항공사 가치 창조 경영에 관한 연구, 경기대학교 석사 논문, 2003년
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대학교 「현대자동차 작업조직의 형성과 진화과정」
서울대학교 차채호 「한국사회에서의 가치관 변화와 가치에 관한 명제도출」
삼성경제연구원 (2006.6) 「일과 생활의 균형」
이경직 「인적자원관리와 노사관계」
조형재 「현대자동차 고
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내용
1. 방송 보도 내용의 의미
2. 방송 보도 내용의 유형
3. 방송 보도 내용의 결정 과정과 결정 요인
Ⅵ. 방송보도의 문제점
1. 누구의 시선인가
2. 호전적 보도양상과 ‘국익’ 우선으로 재현되는 지배이데올로기
3. 때와 장소를 가리지
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방향 설정에 영향을 주게 된다. 이러한 과정을 그림으로 나타내면 다음과 같다.
인력의 확보
인력개발정책수립
인력개발의 정책 방향 제시
인력보상
인사고과
인력유지
복리후생
따라서 현대 건설의 경우 상호 연관적인 문제임을 정확히
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개념과 여행사인사관리
(1) 인사관리의 개념과 분류
(2) 여행사의 인사관리
2. 여행사 종류별 인사관리 분석
(1) 간판여행사(Wholesaler)
(2) 직판여행사
(3) 소규모 여행사
3. 여행사 인사관리 방안
Ⅲ 결 론
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사회의 여성고용정책 개선방안 연구, 이정란, 고려대학교 정책대학원, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 저출산과 고령화 사회의 개념
Ⅱ-2. 저출산과 고령화 사회의 현황
Ⅲ. 결론
Ⅲ-1. 개선방향 및 아이디어 제시
Ⅲ-2. 제언
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개념
2. 여성차별 이론
Ⅲ. 한국 여성고용 법제의 실태분석 및 문제점
1. 한국 여성고용 법제의 실태분석
2. 여성고용 법제의 문제점
Ⅳ. 여성고용법제의 개선방안
1. 법조항의 개선방안
2. 법제, 개정상의 인식의 개선방안
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내부마케팅이 외부마케팅에 앞서 이루어져야 한다는 것이다. 내부마케팅은 항시 계속해야 하며, 특히 조직의 전반적인 분위기가 침체해 무기력하거나, 서비스의 질을 좀 더 엄격히 유지할 필요가 있거나, 새로운 서비스 개념을 도입했을 경
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