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인사평가에 대한 보상제도, 직무분석에 따른 배치, 승진기회 공정, 공개채용, 성과급, 승진속도, 공정한 인사 등으로 나타났다. 종사원들의 만족을 높이고 보다 효율적인 업무관리를 위한 인사관리를 위해서는 다음과 같은 사항을 우선 개선
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  • 등록일 2012.10.03
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여행사별 실적 순위 2. 인사관리 개념과 여행사인사관리 (1) 인사관리의 개념과 분류 (2) 여행사의 인사관리 3. 여행사 종류별 인사관리 분석 (1) 간판여행사(Wholesaler) (2) 직판여행사 (3) 소규모 여행사 4. 여
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  • 등록일 2007.03.18
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인사관리 변화의 배경 2) 인사관리 변화의 방향 Ⅱ. 본론 1) 기업 사례 1. LG화학 기업소개 2. 모집/선발 과정 ① 인사원칙 ② 인적자원계획수립 ③ 인사채용 3. 훈련/교육 과정 ① LG 화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소 ② HPI (High Potential
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  • 등록일 2013.12.02
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인사관리의 모습을 가지고 있다고 보여진다. 반면 상당수의 기업들이 성과주의 인사관리 시스템을 도입해오고 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시해 보았다. 최근 우리나라는 공공부문
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  • 등록일 2014.11.06
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인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 살펴보았다. 인사관리에 있어서 일차적 관심은 직원의 능력 향상에 있다. 사회복지조직은 노동집약도가 높고, 예산의 상당 부분이 인적 자원의 개발과 유지비용에 소용된다. 그로 인해 조직
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  • 등록일 2014.10.25
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논문 60건

채용이 어려워 서비스수준이 저하되고 인사관리에 어려움과 정치적으로 이용되는 부작용을 겪는 경우가 많게 되었다. 한편 우리나라에서 공공도서관은 대상의 제한 없이 정보이용을 비롯한 독서 문화 활동을 지원하고 평생학습의 공간을
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  • 발행일 2008.12.10
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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관리 애플리케이션.....................................9 (2) 인사관리 애플리케이션...................................10 라. ERP 서비스 시장구성........................................11 Ⅲ. ERP 애플리케이션 시장현황 및 전망..........................12 1. ERP 서비스
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  • 발행일 2010.01.28
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다. Ⅳ. 참고문헌 ○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채
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  • 발행일 2008.06.12
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,717건

으로 실천하는 결단력이나 행동력에서 크게 차이가 나는 것 같습니다. 그래서 저는 지금까지 다른 사람보다 먼저 움직이고 실천할 수 있는 작은 노력들이 성공을 위한 지름길이라고 강하게 믿으면서 주어진 매 순간에 적극적으로 집중해 왔
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  • 등록일 2009.03.02
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  • 직종구분 일반사무직
및 기업과 공공조직 등의 인사 정책 수립에 관련된 업무를 수행하고자 합니다. 차근차근 업무의 본질을 배워나가고, 수행하며 한걸음씩 발전해서 HR generalist, 그리고 나아가 specialist로 나아가는 모습을 실제적인 결과물로 보여드리겠습니다.
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  • 등록일 2010.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
최선을 다하고 할 수 있다는 강한 의지로 제 자신을 채찍질해 왔습니다. 그래도 운이 좋게 지금의 제 모습으로 바뀌어져 있지만, 항상 그 지나간 시간들의 생각과 열정은 앞으로도 계속 저와 함께 가져갈 것이며 보다 발전시켜 나가는 노력을
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  • 등록일 2008.01.31
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  • 직종구분 전문직
생각하고 빨리 행동하여 자신의 목표를 효과적으로 달성해 나가야 하는 것은 물론 그 목표를 지속적으로 키워 나가야 할 것입니다. 그래서 저도 지금까지 나름대로의 노력으로 전문 지식과 다양한 경험을 통하여 '프로'라는 길로 나아가고 있
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  • 등록일 2008.02.17
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  • 직종구분 전문직
꿈틀거려야 뱀이다… ‘치명적인 맹독을 몸에 지니고 있더라도 움직이지 않으면 지푸라기와 다를 것이 없다.’는 일본의 속담이 있습니다. 문득 제 주변을 가만히 둘러보면 성공에 대한 멋진 계획 만을 무의미하게 반복해서 세우는 사람들
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  • 등록일 2007.06.21
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