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사이버 시스템 및 환경을 활용하여 기업이 필요로 하는 인적자원개발활동이 보다 활성될 것으로 기대된다.
참고 문헌
김진수 외(1996). 열린학습 강한기업 서울: 21세기 북스
김종인,박헌준(1998). 「한국기업의 교육훈련」, 산업교육연구 제3호,
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사이버네틱 환경을 결합시킨 공간으로 설정되어 있는 것이다.
그러나 실제 이와 같은 공감각적 환영을 만들어 내기에는 여러 가지 기술적인 장치들이 필요하다. 그리고 그것은 아직 현실적이기보다는 가능성에 도전하고 있는 중이다. 그러
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평생교육의 필요성에 대한 인식은 많이 확산되고 있으나, 교육을 받을 만한 시간적인 여유나 경제적인 여유가 없어서 실제로 교육을 받지 못하고 있다는 점을 알 수 있다. 특히 사무 관리직에 비해서 주부나 노무직 등의 참여가 낮은 것으로
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교육훈련비용 산출, 시설을 위한 대부신청 등에 관한 자문을 해준다. ⑥ 훈련원 시설을 이용할 수 있도록 안내한다.
국가 차원에서 사업내 직업훈련은 인력개발과 개인 입장에서는 평생교육차원에서 재조명되고 방향 전환을 요구하는 시대의
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교육훈련 비용 또한 투자의 개념으로 인식할 필요가 있겠다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자
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사회)
복지회관
일반여성
(저소득여성우대)
- 지역사회 문제예방 및 여성의
복지 증진
- 가정복지 향상도모
-저소득층 여성의 자립기반 조성
주력사업은아니나
-기술, 기능교육
-취미, 교양교육
-훈련·재교육포함
대학(평생)
사회교육원
일반
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제공 1. 기업의 교육 현황
-외국어 ‘온라인학습’강화
-철저한 현지화로 조직구성
-외국기업의 교육
2. 한미은행의 교육훈련
-금융전문가 육성
-해외연수제도
-국내대학원연수제도
-자기계발지원제도
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교육으로는 관리자교육, 승격자교육, 출동요원교육, 관제원교육, 품보요원교육, 영업요원교육, 안전요원교육 등이 있으며, 특히 2000년 들어서 최대의 역점을 두고 있는 교육 분야가 사이버학습이라고 할 수 있다.
1) 사이버학습
사이버학습에
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2) CS 강사 양성 과정
3) 서비스 리더 교육
4) 팀 리더 과정
5) 1등석 First Class 서비스 체험
6) 항공사 서비스 체험
2. 모니터링
1) 방문 모니터링
2) 전화 모니터링
3. 승무원체험교실
4. CMS(Cyber Manner School)
5. 특강
Ⅲ. 결론
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사 / 2012
현대 가족관계학 / 이영숙, 박경란 저 / 신정 / 2010
가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017
가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙 외 저 / 하우 / 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정
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