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여성장애인의 임신과 출산 및 양육 실태 1)여성장애인의 임신에 대한 의식 2)여성장애인의 임신 및 출산에 관한 경험조사 a.임신경험 유무 b.임신 희망여부 c.임신거부 이유 d.임신 사실에 대한 주변의 반응 3)여성장애인의 유산경험 및 피임 2.
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  • 등록일 2006.04.17
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사실을 인식하고 적절한 지원이 뒷받침된다면 장애를 가지고도 아이를 다섯씩이나 낳아 키우는 복지 선진국에서의 일이 그리 멀고 먼 남의 이야기만이 아닌 현실이 올 것이다. ※ 참고문헌 김나영. 2009. \"여성지체장애인의 임신·출산·양육
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  • 등록일 2012.09.28
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여성장애인 적합 직종을 선정하여 여성장애인 고용을 우선적으로 실시할 수 있는 기반을 마련해야 할 것이다. 넷째, 결혼과 관련해서는 먼저 여성장애인의 특수성을 고려하여 결혼, 임신, 출산, 자녀양육대책 등에 대한 법적, 제도적, 행정적
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  • 등록일 2008.09.29
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대한 정보접근권이 보장되도록 해야 한다. 또한 교통, 건축물, 도로환경 등의 편의시설 확보를 위해 제반 법적 조치를 철저히 수행하고 벌금을 강화해서 이동권을 확보하도록 해야 한다. 여성계와 장애인계가 연계하여 지속적으로 성의식과
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  • 등록일 2005.06.16
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대한 정보접근권이 보장되도록 해야 한다. 또한 교통 건축물, 도로환경 등의 편의시설 확보를 위해 제반 법적 조치를 철저히 수행하고 벌금을 강화해서 이동권을 확보하도록 해야 한다. 여성계와 장애인계가 연계하여 지속적으로 성의식과
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  • 등록일 2006.07.18
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논문 87건

대한 신속성은 잘 발달된 사회적 안전망의 존재가 절실하다. 이는 청소년미혼모가 가장 힘겨워하는 임신에 대한두려움 주변에 상담하고 즉시 일정한 지원을 받을 수 있게 체계를 연결해주는 역할을 하는 사회복지체계가 그 기능에 충실하고
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  • 발행일 2013.05.06
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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여성장애인의 성폭력 피해방지를 위한 전문기구를 두어야 한다. Ⅴ. 결론 우리 사회의 약자인 여성장애인은 성폭력에 가장 크게 노출되어 있고 성폭력에 대한인지와 대처능력이 현저히 떨어져서 그 피해의 양상은 한층 심각하게 나타나고
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  • 발행일 2012.10.10
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임신 중 나의 아이가 장애아로 판명이 나도 낳아서 잘 기를 것이다. 19 장애인도 소질을 잘 개발하면 정상인보다 나은 실력을 발휘할 수 있다. 20 가족 중 장애인은 있다는 것은 숨겨야 할 부끄러운 사실이다. 21 장애인은 몸이 불편한 것 빼고는
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  • 발행일 2009.06.14
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대한 학문적 식견을 넓힐 수 있는 뿌듯한 기회였던 것 같다. 또한 가족의 사회학적 시각의 확장에 원동력이 되어줬던 함인희 교수님께 감사드린다. 현대에는 지금까지 지배해 왔던 가족과 같은 형태는 사라질 것이다. 이러한 의식은 사회에
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 108건

장애인부모연대 옥천지회 사회복지사 자기소개서(3) 1) 성장과정 2) 성격의 장단점 3) 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험 4) 지원동기 및 포부 4. 중앙노인보호전문기관 사회복지사 자기소개서(4) 1) 성장
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
여성들이 정정당당하고 산뜻한 경쟁을 통해 능력을 십분 발휘할 수 있는 일 중에 하나가 바로 홍보직이라고 생각하기 때문입니다. 가장 좋아하고, 가장 잘 할 수 있는 일을 통해 자신을 키워 가는 것이야말로 무엇에도 비할 수 없는 행복이란
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  • 등록일 2003.05.19
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  • 직종구분 전문직
주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경
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  • 직종구분 기타
것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요? 32. 우리 회사에 대한
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  • 등록일 2024.07.24
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