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사업의 보험료 환급 신청시 환급 절차를 대폭 간소화함으로써 교육훈련 비용을 쉽게 청구할 수 있도록 해야 한다. 특히 교육훈련 환급률의 확대 및 적용범위의 확대 조치가 이루어져야 한다.
다섯째, 직업훈련과 관련된 서류의 온라인화는 인
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훈련기법을 말한다.
2) 기대효과 - 학습성과의 극대화
Ⅴ. 결
1. 경영환경의 변화에 따라 교육훈련을 통한 인적 경쟁력 확보는 이제 우리기업의 핵심적인 경영과제의 하나가 되었다.
2. 또한 교육훈련은 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사
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교육훈련의 의의 19
2. 교육훈련의 중요성 19
3. 교육훈련의 목적 19
4. 교육훈련에 대한 사례 20
1) 일본 기업(C사)의 학습조직화 사례 20
2) 미국기업(B사)의 학습조직화 사례 21
3) 기아 사이버 아카데미-열린 학습을 통한
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사자활용
물리치료
- 적외선, 고주파
대구효도병원
안과치료
- 백내장, 녹내장
명안과
3. SWOT분석 및 나아갈 방향
강점
- 다양한 프로그램
- 지역사회발전에 기여
- 평생학습마을 선정
약점
-홈페이지 관리 미비
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기회
- 편리한 시설
- 다양한 편
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실업자와 취업자에 대한 교육훈련, 직업알선, 공공근로나 고용에 대한 임금지원 등 / 실업보험, 실업부조), 후자로는 보험료나 사회보장세 인상. 세금인상시 어떤 세금을 올리느냐 중요(191).
결론적으로, 비관론은 경제위기가 복지국가의 축
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사무직과 중간관리직의 수요가 감소하고 있다.
목 차
1. 실업의 원인과 유형
2. 실업·고용대책의 기본방향
3. IMF체제하의 98년도 실업
4. 대량실업의 영향 및 사회안정선
5. 실업 현황 및 전망
6. '98년 실업대책 요약
7. 부문별 실업·고용대책
8.
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실업자를 주된 대상으로 하고 있어 다수의 비정규 근로자가 능력개발사업으로부터 소외되는 결과를 낳고 있다. 따라서 교육훈련 기회 면에서 비정규 근로자가 상대적 불이익을 받지 않도록 관련 법규의 보완이 요청된다.
2. 사회보험 통합
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사의 문제점과 개선방안 60
1. 두 항공사간의 전략적 제휴 60
1) 온라인여행사 설립 60
2) 항공기 정비부문 60
3) 교육․훈련부문 61
2. 아웃소싱을 통한 비용의 절감 61
1) 기내식 부문 61
2) 영업․판매부문 61
3. e-비wm니스의 확충 61
4.
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사회복지사의 증가 : 1982년 한국사회복지사협회 설립 윤리강령을 통과시켜 전문성 확보에 중점을 둠.
4. 사회복지실천의 확대기 (1988년 이후)
1) 사회복지관과 전문분야의 확대 : 90년대 말 금융위기를 계기로 대규모의 실업자와 빈곤계층이 증
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사에서는 생산과 외주를 책임지고, B사에서는 마케팅, 홍보, 인사노무, 경리, 자금 등을 담당하고, C사에서는 次世代 車의 개발 등 기술개발과 종업원의 교육훈련에 전념하는 등의 코소싱을 상정할 수 있다.
이러한 아웃소싱 강화는 경쟁에서
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