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사원연수라는 교육훈련이 진행된다. 취업준비공부 후에 또 공부가 진행된다. 초중고 거치면서 대학에서 잠시의 휴식을 가지는듯한 착각을 하였으나 계속되는 교육 속에서 살아가고 있다.
앞서 우리가 조사한 바에서는 기업의 각종 교육훈련
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발전방향
5. 이-러닝(e-Learning)의 시장현황 및 전망
6. 유-러닝(U-Learning)이란?
7. 유비쿼터스의 교육적 활용과 미래
8. 유-러닝(u-Learning)의 실제
9. 국내외 사례 비교 및 시사점
10. 윈도우비스타, 플렉스2.0 등 신기술 소개
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강구되어야 한다. 직업훈련 컨소시엄뿐만 아니라 중소기업 사업주가 당해 근로자에게 실시하는 훈련과 중소기업 근로자의 자율적 훈련에 대해서도 우대지원을 하도록 하여야 한다.
4. 실업자직업훈련의 실효성 제고
첫째, 우리의 실업자 직
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교육 정책의 산물이다. 통신과 방송에 의한 원격교육의 형태가 인터넷 기반의 사이버교육으로 발전된 일부 선진국과는 달리 우리의 원격대학은 별다른 기반이 없이 시작되었다. 다행히 이들 대학의 운영이 가능할 것으로 판단되나 향후 새로
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사시스템은 고도성장기의 획일적 인사관리 관행을 고수하고 있으며 이는 리더십과 전문역량이 결여된 ‘회사인간형’ 인재의 재생산이라는 악순환을 형성하고 있다고 지적했다. 따라서 이에 대해 교육인프라 개선 등 인적자원의 획기적인
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훈련과정을 거치지 않더라도 누구나 쉽게 사용할 수 있는 방법이다. 하지만 관찰의 객관성을 확보하기에 어려움이 있다. 따라서 관찰 목적, 관찰 장면이나 행동, 관찰 결과의 분석 방법 등을 체계적으로 계획하는 과정이 선행되어야 한다. 관
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사업 영역
E-learning 교육 서비스
교육 컨설팅
교육 과정 개발 및 판매
시스템 구축 및 판매
해외 사업 1. CREDU의 소개
2. 온라인교육 산업 분석
2.1 시장현황
2.2 Porter’s 5-Forces
3. 기업 내부/외부 분석
3.1 Value Chain Analysis
3.2 SW
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사업주도 이에 대해 적극적으로 지원해 가는 것이 필요하다.
Ⅹ. 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 방안
1. 근로자의 평생직업능력개발 지원 강화
고용보험법시행령을 개정하여 근로자의 평생직업능력개발 지원 강화를 위해 기존의
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사이버대학 강의 시간 수를 수강 학생 수 기준으로 계산하고 첨단 교수-학습 방법을 사용하여 학습효과의 향상을 위해 노력하며 엄격한 학사관리와 주기적인 자체평가로 철저한 질 관리를 위해 노력한다. 교육기회의 확대 및 평생교육 체제
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교육론, 중앙사이버평생교육원
2. 부모교육론, iMBC캠퍼스
3. 부모교육 프로그램 내용분석 및 활용방안, 2016. 육아정책연구소, 김길숙, 김지현, 이혜민
4. 영유아기 부모교육 참여 실태 및 내실화 방안 연구, 2017. 육아정책연구소, 이윤진, 이정림,
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