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사회적 파급효과
제1절 노사간의 갈등
제2절 생산성과 고용 효과
제5장 근로시간 단축과 노동생산성
제1절 근로시간 단축과 임금
제2절 근로시간 단축과 인사관리 전략
제3절 5일 근무의 성공 조건
제6
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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사회심리의 부산물이다. 성급하게 재난의 원인이나 탓을 규정해 버리는 사회나 언론은 특히 이런 희생양 메커니즘에 취약하다. 조급성은 하루빨리 희생양을 찾고 싶어하고, 희생양을 죽임으로써 문제가 해결되었다고 착각한다. 불행하게도
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관리계
약이나 기술협정을 활용할 수 있도록 하여야 한다. 그리고 투자기업은 자사
의 경험에 비추어 각국 환경변화에 대응할 수 있는 탄력적인 합작투자전략
을 수립하여야만 한다.
최근에는 국제기업이 탄력적인 합작투자를 모색하기 위하
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1. 합리론자들의 철학체계
1) 데카르트
2) 칸트
3) 형식적 철학
4) 내용적 철학
5) 윤리학
2. 철학의 주요과제
1) 이론적 관심의 근원
2) 실천적 관심의 근원
3. 철학 방법론적 관계의 3유형
Ⅶ. 철학의 한계와 가치
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사회복지조직의 책임성을 강조로 그 필요성이 증대되고 있다.
⑤관리하위체계(managerial subsystem)
다른 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해서 리더쉽 제공하고 계층 간에 생겨나는 갈등 해결하며, 타협과 심의를 통한 조정을 한다. 다른
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조정에 중점을 두고 추진하였으며, 관료들의 행정관행 및 행태의 근본적인 변화보다는 구조중심의 기구개편, 기능조정, 관리기술 분야나 절차의 개편에 치중했다고 볼 수 있다.
넷째, 한국에서의 행정개혁은 관련자들의 참여가 부족한 상태
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관리적 문제들도 생겨날 것으로 예상되고 있다. 실제로 현재 이 통합방안은 무산되었으며, 공기업 개혁에 대한 방안으로 제시되고 있는 민영화와 같은 방안들도 쉽게 사회적으로 받아들여지고 있지 않다. 이는 공기업 개혁에서 생기는 여러
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사회과학연구6집\" 2002.이화여자대 1 서론
2 정신장애인가족의 특성
① 정신장애인 가족의 보호부담
② 정신장애인가족의 욕구
③ 사회적 관계망
3. 정신장애인 가족에대한 프로그램
① 가족교육 프로그램
② 자조집
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