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대한 현행 법률보다 더 강력한 처벌로 법의 엄정함을 보여주어야 한다.
④ 음성적인 성매매 알선기관인 결혼상담소, 직업소개소, 보도사무소에 대한 대대적인 단속과 재개편이 필요하다. 위 기관은 본래의 기능을 수행하지 못하고 우리사회
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대책마련을 위하여 여성부는 북한여성을 대상으로 한 가족법 등 관련법 교육을 강화하고, 매매춘 발생예방 및 사후대책프로그램을 마련하는 것이 필요하다.
3. 이질감 극복 및 사회심리적 불안감 해소를 위한 교육기능 강화
우리나라의 통일
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과학기술부
(기초과학정책과)
여성과학기술인육성및지원에관한법률
관련계획
농림부
(여성정책담당관)
여성농어업인육성및지원에관한법률
관련계획
보건복지부
(여성정책담당관)
모자복지법
법무부
(여성정책담당관)
성매매알선등행위의
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법, 합법 논쟁에 대한 집착보다는 성매매에 대한 근본적인 관점과 규범을 만들어 내는 것과 사회적 공감대를 형성하는 것이 가장 의미 있는 작업이 될 것이다.
3. 성매매 해결을 위한 통합적 논의
청소년의 성보호에 관한 법률을 사회복지법
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대에 이루어지는 서비스, 이동차량 서비스, 간이편의시설 서비스 등이 있다. 물론 이러한 현장접근 서비스는 사회복지전문가에 의해 이루어져야 한다.
② 쉼터의 활성화
전현직 성매매 여성들이 자유롭게 드나들 수 있는 휴식공간과 정보를
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성매매, 성매매알선이나 광고로 벌어들인 범죄수익은 전액 몰수추징한다는 것, 다섯. 성매매관련 범죄에 대한 처벌이 대폭 강화한다는 것, 여섯. 외국인 피해여성에는 강제퇴거명령이나 보호집행이 유예한다는 것, 일곱. 긴급구조, 법률의료
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대에 대한 모·자녀의 지각성향, 서울대학교 박사학위논문, 1992
김유정, 아동학대에 대한 사회사업적 접근방법, 효성여자대학교 사회복지학과 석사
김오남 외, “아동복지의 이해”, 형설출판사, 2001,
김화중. 2003년 전국 아동학대 현황 보고
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복지를 책임지는 중앙정부와 지방정부가 해야 될 것이다. 또한 민간 차원에서 적극적인 협조와 철저한 성매매에 대한 감시와 고발정신이 있어야 할 것이다.
참고 문헌
1.(사)가출 청소년 위한 내일여성센터, “가출 청소년 성피해 실태 조
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현황”, 여성정책포럼, 한국여성개발원.
김재인, 2000. “방과 후 아동보육 실태분석과 종합대책 수립을 위한 연구”, 한국여성개발원.
김재인. 이향란, 2004. “외국의 방과 후 아동보육제도 연구”, 보건복지부, 한국여성개발원.
보건복지가족
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성, 성태도 및 미혼모 인식에 대한 조사 연구
Spear, H. J.(1997). "Teenage Pregnancy":The Experiences of Adolescent Females Who Attend an Alternative School
Webb, C.(1984). Feminist metholology in nursing research
<부록>
설 문 지
안녕하십니까? 저희는 필수교양과목인 사회과학
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성하기 위한 국내외 참고 문헌 9
? 지원자가 왜 행정학을 이수하려 하나요? 1500단어 13
지원자가 행정학을 이수하는 이유 14
1. 사회에 대한 포괄적인 이해: 14
2. 문제 해결 능력 향상: 14
3. 다양한 진로 기회: 15
4. 개인적 성장: 15
5. 특정 분
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대한적십자사 간호사 자소서 항목>
1. 대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협
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대학교 경제학과 학업계획서
Ⅳ. 성균관대학교 경제학부 학업계획서
Ⅴ. 경희대학교 경제학부 학업계획서
Ⅵ. 중앙대학교 경제학과 학업계획서
Ⅶ. 한양대학교 경제학부 학업계획서
Ⅷ. 이화여자대학교 사회과학부 경제학전공 학업계획
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과학자이자 실무 전문가로서 사회 발전에 힘쓸 것입니다. 과학적 발견과 기술 혁신을 통해 개인과 사회 모두의 행복한 삶을 지원하는 데 헌신할 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업
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통해, 저는 정신건강복지센터의 사회복지사로서 지역민의 삶의 질 향상에 기여하고, 센터의 발전에 이바지하고자 합니다. 1. 지원동기
2. 관련 경험 및 성과
3. 대인 관계 및 의사소통 능력
4. 성격 및 가치관
5. 입사 후 목표 및 기여방안
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