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비정규직의 기여율을 휠씬 더 끌어올릴 수 있을 것이다. 이런 맥락에서 두 번째 방법은 사회보험의 행정관리능력 즉, 자격의 확인과 관리, 소득파악 능력 및 징수 능력을 향상시킴으로써 적용 대상자가 된 비공식부문 종사자의 기여 회피를
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사회복지학회, 2022
이재명, \"공공부조의 사각지대 문제와 개선 방안\", 한국복지연구소, 2023
박지은, \"우리나라 사회보장 제도의 현황과 문제점\", 복지정책연구, 2021 "
목차
1. 서론
2. 우리나라 사회보험과 공공부조의 개념 및 역할
3. 우
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사회복지 서비스 확충이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
김유성(2007), 한국사회보장법론, 서울: 법문사.
김혜원 외(2010), 사회복지시스템의 생애소득 재분배 연구, 한국노동 연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민
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사회보험을 구축하게 되었다.
이러한 고용보험은 IMF 관리체계하의 대량실업에 대처하는 사회보장제도로서의 기능이 미흡하여 적용대상의 확대, 급여수준의 상향조정 등의 보완조치가 이루어졌으며, 타 사회보험제도 및 공공부조제도와의
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사회보험제도
1. 국민연금제도
2. 공무원연금제도
3. 사립학교교직원연금제도
4. 군인연금제도
Ⅲ. 사적 소득보장체계
1. 퇴직연금제도
2. 개인연금제도
Ⅳ. 공공부조제도
1. 국민기초생활보장제도
2. 경로연금제도
Ⅴ. 간접 소
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사각지대가 존재하고, 급여수준도 낮아 사회계층이동이 어려운 사회임을 감안하면 GDP 대비 8.1%에 불과한 우리나라의 공공사회복지지출 비중을 OECD 국가 평균인 20% 수준까지 확대하고 동시에 사회서비스 비중을 높여가는 것이 바람직하다고
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사이트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인소득보장의 의의
2. 사회보험제도
3. 사적 소득보장체계
4. 공공부조제도
5. 간접 소득보장제도
6. 노인고용보장제도
7. 노인소득보장프로그램의 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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비정규직 근로자 적용을 추진하고, 자발적 이직자의 경우에도 대기 기간 설정과 구직의무 부여 등을 조건으로 하는 급여를 지급
④ 고용보험 급여 내용의 최저생계비 수준으로 상향조정 및 연령계층 따른 차등지원 고려
⑤ 저소득 노동자들
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경쟁력에 대해 어떤 의견이 옳던지간에, 비정규직의 부문별한 증가는 분명 사회적인 문제는 야기하리라고 본다. 기업의 입장도 중요하지만, 노동자 개인의 문제도 역시 사회적인 문제로 나아갈 경우 예상치 못한 부정적인 효과를 가져올 수
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평가까지 받고 있다. 올해 새로 출범한 박근혜 정부는 보수정당에서는 이례적으로 파격적인 복지공약을 내세웠으나 출범한지 얼마 되지 않아 복지공약을 축소하고 있어 비판을 받고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 원석조, 사회복지발달사, 공동체, 201
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