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위한 서비스 확충과 대안적 전략의 핵심을 다
음과 같이 제시해 볼 수 있다.
첫째, 중증장애인의 직업재활 활성화를 위해서는 지원고용제도,
근로지원서비스 정착화 방안, 인턴비 지원, 이동지원, 직업훈련 시
보조공학기기 지급, (사업체)편
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심리, 사회적 특성
화상장애인 등급
외상 후 스트레스 장애
Ⅲ. 사례에 대한 개입
정보수집
1. 인적사항
2. 주 문제
3. 가족력
심리 사회적 사정
1. 심리 사회적 환경적 문제
2. 강점 및 약점
목표 및 계획
1. 의사, 사회복지사, 의료사회
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사회인으로 기능을 하며 원하는 삶을 살아가기를 바란다.
참고문헌
나운환 (2000): 장애인고용촉진 및 직업재활법의 실천방향. 장애인 직업재활사업계획 수립을 위한 워크샵 자료집. 보건복지부
나운환 (2000): 정신장애인 직업재활의 의미와
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대한 재교육 과정은 전무한 상태이다. 따라서 우선 기존 인력의 재교육을 실시하고, 앞에서 언급한 정신장애인 사례관리자와의 긴밀한 협력체계를 구축하는 것이 선행되는 과제라 생각된다.
IV. 결 론
이상에서 정신장애인 직업재활에 관한
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론 누구나 갖고 싶은 직업을 가질 권리가 있지만 그로 인해 사회적 소수로써 보호받아야 할 시각장애인의 생존권을 침해한다는 것은 옳지 않다. 만약 우리나라가 장애인에 대한 복지가 훌륭하게 갖추어져 시각장애인이 안마업이 아닌 다른
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대한 감독처벌과 병행하여 노사 및 사회 일반의 의식개선을 위한 홍보활동을 강화하여야 하며 특히 사업주가 자발적으로 고용평등을 실현하는데 적극적으로 노력할 수 있도록 유도, 지원해 줄 수 있는 시책들을 추진해야 한다.
여성 장애인
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사회적 편견, 스트레스 등으로 인하여 심리적 부담이 크기 때문에 장애인 가족 모임, 장애인 가족교육 등 가족의 공식적인 사회적 지지망을 구축하여 심리적 지원체계를 강화하여야 한다.
2) 장애인의 생활권 확대를 위한 방안
첫째, 장애아
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대부분의 전문가들은 국가의 책임범위가 기업으로 유지되는 점을 우려하고 있으며, 이를 극복하기 위한 대책으로 정부의 대규모 정책적 지원이 필요한 것을 인식하고 있다고 할수 있을 것이다.
Ⅶ. 장애인 고용확대를 위한 개선방안
1. 장애
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심리적 압박을 받게 되는 경우가 많다. 현대사회는 무한경쟁사회라고 불릴 만큼 인간은 어느 때 보다 치열한 경쟁 속에서 살아가고 있다. 자연스레 스트레스의 증가로 인해 불안이 가중되면서 정신건강에 애로를 겪는 사례가 빈번해지고 있
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대학
2) 김형완, 발달장애인의 직업 적응 및 부적응 요인과 고용주·부모의 만족도 연구, 성지재활연구, 1999.
3) 남상만, 장애인복지개론, 홍익재
4) 이종길, 직업훈련의 이론과 실제, 한국장애인고용촉진공단, 1999.
5) 이상복,정서행동 장애아 치
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