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유형
V. 재정관리의 유형
1. 품목별 예산
2. 성과주의 예산
3. 계획 예산
4. 영기준 예산
VI. 사회복지조직 재원확보전략
1. 보조금
2. 수수료 모금
3. 자선기금
4. 개인 우편기부금
1/ 소재
2/ 절차
5. 연간 특별모금
* 참고문헌
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사회복지조직의 성과는 수량적 측정이 어렵다는 특성 때문에 쉽지만은 않다.
따라서 사회복지조직은 적절한 양질의 정보를 최대한 확보하는 노력이 있어야 하며, 이를 바탕으로 한 프로그램의 기획 및 의사결정과정이 강조되고 있다.
철저
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복지에 대한 인식의 전환을 가져와 ‘사회복지담당공무원’ 개인에 대한 요구가 아닌, 조직에 대한 대처를 필요로 하게 된다. 이에 따라 행정기관의 책임성 제고라는 효과가 나타나게 된다.
[━] 민간기관의 권력균형 파괴- 공공기관의 자원
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개인의 내면적 자원임과 동시에 사회적 연대를 가능케 하는 심층의 복지 자원의 개념으로 정의할 수 있다. 쉽게 말하면 사회복지 실천에 종사하는 전문가나 자원봉사 및 후원가 등의 내면에 본래 있는 Spirituality가 개인적 자아와 그 삶의 의미
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및 목적
3) 기관역사
4) 행정구조
5)기관의 현황에 대한 실습생의 견해
2. 기관의 주요사업 및 프로그램
1) 클라이언트 및 대상지역
2) 주요사업내용 (공동모금회법 제5조)
3) 서비스 전달체계
3. 재정구조
4. 자원현황
5. 실습지도
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복지센터는 마음이 병든 사람이 아니라, 삶이 흔들리는 사람들을 위한 안전망입니다. 저는 그 안전망을 더욱 촘촘하게 엮는 실천가로서, 한 사람의 일상이 회복되고 사회로 돌아가는 여정에 책임 있는 동반자가 되겠습니다. 조용히, 그러나
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개인과 자원 및 지역사회 서비스를 연계함
-사례관리
-자원 및 서비스 연계 및 의뢰(학생.가족자역사회 프로그램)
-결연후원사업
-멘토링
-튜터링
-교내 외 대변 활동
중간적
소집자/중재자
학생복지 활동을 지원하기 위해 다양한 조직과 잡단
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자원봉사자를 확보할 예정이다. (잠재된 자원개발)
(5) 다른 사회복지관과 교류협력이 되고 있는지요?
꿈,희망,미래재단(조선족동포나 돈이 없어서 공부를 못하는 학생을 도와주는 재단)과 녹번종합사회복지관, 신사종합사회복지관과 교류협
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개인의 문제이기도 하지만 우리 사회가 생각해야 할 문제이기도 하다는 것을 알게 되었다. 특히 지적장애인의 권리를 보장하기 위한 장애인 차별 금지를 위한 장애인복지법 개정안이 이러한 문제를 해결하기 위한 중요한 사회적 해법이 될
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복지 전문가를 키워야 한다. 복지 전문교육기관을 세우는 것은 대안이 된다.
교회의 복지 가능한 자원을 동력화시킨다는 것은 단순한 사회적 노력으로만 되는 것이 아니다. 나름대로의 총체적 합의가 뒷받침될 때에 가능한 것이다. 사회복지
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