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위한 훈련과정
1) 제도 교육
(1) ‘건강가정기본법’ 이수교과목의 문제점
(2) ‘가족지원기본법(안)’ 이수교과목: 대안 제시
2) 계속훈련 및 자격 유지
4. 서비스 전달자로서 전문가를 지원하는 사회제도
Ⅴ. 결론
*참고문헌
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체계에 포함되어 있는 보건소 업무 및 공공부조, 아동, 노인, 여성복지업무 등을 분리하여 사회복지행정체계로 편입해야 함. 특히 기초자치단체별로 보건복지사무소를 설치하고 읍,면,동사무소를 지역복지센터로 전화해야 함. 더불어 전달쳬
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서비스 접근권을 보장해야 한다. 조건부 신고시설이 시설의 설비와 인력기준에 맞게 여건을 갖추도록 행정지도하고, 신고를 제대로 한 사회복지시설에게는 기존의 허가시설과 차별없는 지원을 해야 할 것이다.
사회복지사의 양성은 수요를
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및 법인모두에 대
해 대폭 세금을 감축하였으며 군사비는 대폭 증가하게 되었으며, 사회적 프로그램 비용이
대폭 감축되었음
- 가난한 자들에 대한 재정적 급여 및 사회서비스는 대폭 감축하거나 없어짐, 식품권, 의료
보호, 요부양아동가족
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서비스체계를 개발하여 그 영역을 넓혀 나가는 시점에서 이를
다루는 전문 인력의 역할은 매우 중요하다는 것은 아무리 강조해도 지나치지
않을 것이다. 그러므로 아동복지인력의 전문성 확보와 유지를 위해서는 그에
상응하는 사회적 처우
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회복지실천→오늘날,보건의료사회복지실천)
캐보트박사가 도입: 질병=의학적요인+사회적요인(가정환경,직업,양육상태)
↓ 치료
환자의 생물학적 건강+심리적 건강이 중요
↓ 결과
사회복지사(간호사 출신)를 채용하여 사회복지 실천서비스
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서비스 전달체계의 현황 및 평가.「한국가정관리학회지」/ 1999
최일섭 / 사회복지 전달체계의 개선, 한국사회사업(복지)대학협의회편, 사회복지 전달체계와 사회복지사의 역할 / 한국복지정책연구소출판부 / 1989
한국노인복지회 /「현대재가
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전달체계를 수정·보완하여 정부의 주도하에 지방자치단체의 적극적인 참여로 체계화 되고 간소화 하는 방향으로 서비스가 이루어져야 한다.
∥참고문헌∥
: 김근홍 “ 장기요양보호를 위한 시설 및 서비스 정책”(2004 노인복지학ㅅ회,2003,“
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전달 경로 및 체계와 서비스를 전달할 공간과 그 공간 내 인력 배치 및 운영 전략 등이 마련되어야 할 것이다. 그러나 훌륭한 정책과 과학적인 행정전략이 세워졌다 하더라도, 최일선에서 서비스 수급 대상자와 직접 접촉하는 사회복지사의
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및 발전방향
1) 중앙정부와 지방정부 간의 역할 분담의 문제
2) 사회복지 기능의 전달체계의 개선과 전문인력의 확보
3) 지방재정의 충실화와 복지재정의 확충방안
4) 정부와 민간 간의 역할 분담 방안 강구 및 주민참여의 활성화
5) 중앙정
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