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사회적 책임을 공고히 하기 위해 등장한 사회복지실천의 한 형태가 사례관리이다.
III. 사례관리의 목적 및 의의
(1) 사례관리의 목적
사례관리가 본격적으로 사회복지실천 영역에 등장한 것은 1980년 이후부터지만 역사적 배경이 짧은 것에 비
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및 자원 연결을 위한 사회복지 정보의 전산 화, 클라이언트의 욕구에 맞는 다양한 지역사회자원의 개발, 서비스의 연계와 조정을 위한 기관간의 협력체계 구축, 다양한 사회복지실천기술의 적용과 이를 위한 사례관리자의 전문 적인 훈련이
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사회복지사의 업무방식에 많은 변화가 요구된다.
또한 통합적 서비스 기능의 기관에 적합한 사례관리 모형을 전문화된 서비스를 제공하는 실천현장에 적용하기 위해서는 개인을 대상으로 서비스를 제공하는 기관들의 특성과 기능에 따른
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사례관리의 궁극적인 목적은 클라이언트의 잠재력을 극대화함으로써 문제를 해결 하고 환경체계를 활용할 수 있는 능력함양이기에 임파워먼트 관점은 이에 잘 부 합됨.
옹호접근
- 옹호서비스는 사회복지를 다른 전문직과 차별화해 주는 방
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사회복지사의 업무방식에 많은 변화가 요구된다.
또한 통합적 서비스 기능의 기관에 적합한 사례관리 모형을 전문화된 서비스를 제공하는 실천현장에 적용하기 위해서는 개인을 대상으로 서비스를 제공하는 기관들의 특성과 기능에 따른
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