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사회복지사의 임파워먼트 향상을 위해서는 집단문화를 지향해 나가야 한다고 결론을 내리고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장
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임파워먼트모델의 중요성과 적용을 확대한다면 많은 사람들이 자신에 대한 강점을 발견하고 성장시켜 좀 더 긍정적인 삶을 살아갈 수 있을 것이라고 생각한다.
**** 참고문헌 및 인터넷 사이트
ㆍ사회복지 실천론 (中) 장인협, 서울대학교 출
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기반
(1) 생태체계적 관점
(2) 강점관점
3) 철학적 기반
4) 기본전제
2. 임파워먼트 모델의 주요개념
1) 임파워먼트의 차원
2) 협력과 파트너쉽
3. 사회복지실천에서 임파워먼트
1) 사회복지사의 역할
2) 실천의 원칙
3)
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사회복지실천이론」.서울:나남출판사.
전재일 외.(2002). 「사회복지실천론」.서울: 형설출판사.
양옥경?김미옥.(1999).사회복지실천에 있어서 권한부여모델에 관한 고찰, 사회복지.통권제143호.
황성철.(2001).한국사회복지행정과 임파워먼트,
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사회복지 실천모델에 관한 이론적 고찰, 한국사회복지학회지, 1997
연세사회복지실천연구회, 사회복지실천이론의 이해와 적용, 나남출판사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권한부여모델의 등장배경
1) 등장배경
2) 사회복지에 있어서의
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