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가 다른 사람에게 위협이 된다는 증거가 있고, 둘째, 클라이언트의 행동에 기초할 때 폭력적 행동이 일어날 것 같은 증거가 있어야 하며, 셋째, 폭력적 행동이 임박했다는 것을 나타내 주는 증거가 있고, 넷째, 사회복지사들과 다른 전문가들
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가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태
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전문성을 해결하는 것이 사회복지 실천 현장에서 적용할 수 있는 방안을 더 빠르고 다양한 문제에 맞게 개발할 수 있다고 판단된다. 결국, 사회복지란 복지대상자의 만족을 이끌어낼 수 있는 사회복지정책과 서비스를 이끌어내기 위함이 목
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회복지사가 면접을 계획하고 준비하는데 있어 모든 클라이언트는 각기 독특하고 상호작용이 다르다는 사실을 항상 인식해야 한다. 면접에 대한 클라이언트의 기대와 기관의 정책으로 제공할 수 있는 서비스와의 차이점은 사회복지실천에서
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가지 사회복지실천의 목표를 제시하고 있다. 사회복지의 실천은 모든 사람이 개인적 능력의 성장이나 환경과의 더 나은 상호작용을 통해서 만족을 경험할 수 있도록 개인가족집단지역사회를 돕기 위해 필요하다. 그리고 사회복지사의 기본
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사회집단을 조직화하고 학교와 지역사회와의 관계에서 건설적인 힘으로 활동해야 함
⑦ 학생지도를 위한 전문적 팀 가운데 학생 측면에서 여러 전문직들의 다양한 기술을 협력케 하는 지도력을 발휘해야 함
참고문헌
권중돈 저, 사회복지개
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복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저, 나남/2
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가 전문업무에 적합하지 않아 사회복지요원이 업 무를 소신껏 수행하도록 유도되지 못하고 있다. 따라서 전문적인 서비스 제공을 위 한 개인의 능력한계나 동료 전문가간의 사례연구 기회 부족 등으로 인해 서비스의 전문성 제고가 곤란하다
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사회복지전담공무원은 년 1회
이상의 보수교육을 통하여 전문지식을 함양하고 새로운 복지서비스 제공을 위한 패러다임을 정립할 수 있을
것으로 판단된다.
6. 시사점
우리나라의 사회복지행정체계는 정책결정과 정책집행기관의 분리로 중
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사회복지서비스 전달체계의 개선과 확립을 위해서는 제일 먼저 전문 직원으로서의 사회복지사를 확보하는 것이 아닐까 생각해 보며 과제를 마친다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지 행정론, 어가.
2. 김인혁ㆍ김정기ㆍ
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