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합리화
Ⅵ. 평생학습(평생교육)과 초등학교교육
Ⅶ. 캐나다의 평생학습(평생교육) 사례
Ⅷ. 평생학습(평생교육)의 구축 방안
1. 평생학습 동기 유발
2. 학습 과정의 다양화
3. 평생학습권 보장을 위한 교육계좌제의 도입?운영
4. 평생학
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이론의 최근 동향”, 전략경영연구 제1권 1호, 1998.
박길성, “경제진화론과 기업진화론”, 『한국사회』제5집, 2004.
김균, “진화론적 제도론”, 『사회비평』 12호. 1994.
박길성.이택면, “효율성, 권력, 그리고 기업사회학”, 『한국사회학』 3
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3) 성장욕구
2. 욕구충족 행동
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 허즈버그
1. 위생요인
2. 동기 부여 요인
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼
1. 관리적 모델
2. 의사결정의 두 요소
Ⅷ. 경영학자(경제학자) 아지리스
Ⅸ. 결론
참고문헌
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이론 중 의무론과 목적론(공리주의)를 비교하여 설명하시오.
1) 의무론
2) 목적론(공리주의)
6. 간호사의 법적 의무를 4가지 이상 나열하고 각 의무를 간단히 설명하시오.
1) 설명 및 동의의 의무
2) 주의 의무
3) 비밀 유지의 의무
4) 확인의
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혼합형 환원
Ⅲ. 이념형을 통한 사례 분석
1. 비의도적 환원
2. 의도적 환원
(1)과시적 환원의 예 - 명품선호현상
(2)계산적 환원의 예
1) 부동산
2) 취업
Ⅳ. 현상이 갖는 문제점
Ⅴ. 원인 (이론적 고찰)
1. 하버마스의 이론을
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이익극대화
2) 게임이론:미, 소간 핵무기 경쟁 설명하는 틀
3) 상호협력 통해 공동이익 확보 불가능
2, 제도의 형성과 변화에 대한 두 가지 접근 방식
3. 죄수 딜레마게임의 신제도학파 경제학이 관심을 갖는 이유
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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이론」. 마산 : 경남대 출판부.
김 훈 외(2001).「기업내 인적자원개발 지원방안」. 한국노동연구원.
김형기(1982). 인적자본이론에 대한 비판적 고찰.「노동경제논집」. 제5권. 한국노동경제학회.
김흥국(2000).「경력개발의 이론과 실제」. 서
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사회과학 연구방법론. 서울: 학지사.
박종훈. (2020). 측정과 척도의 이론과 실제. 서울: 박영사.
이훈구 외. (2017). 사회과학 통계분석. 서울: 법문사. 목차
1. 서론
2. 측정과 척도의 개념
3. 명목척도의 특징과 활용
4. 서열척도의 특징과 활
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소싱 체계 구축
6. 가격이 아닌 총 소유 비용 (TCO) 고려
7. 계약 관리를 공급 체인 기능으로 봄
8. 회사 소유의 재고 최적화 가능
9. 적절한 관리 수준 설정 및 위험 최소화
10. Green SCM과 사회적 책임 고려
III. 결론
<참고 문헌>
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만족도와 이직의도 영향요인 pp.4~5
이영희 (2012) 전담 간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 pp.3~4
김경숙, 김미원. (2009). 국내 전문간호사제도의 현황과 정책과제. 간호학의 지평, 6(1). pp.39~53
보건복지부. (2013). 전문간호사
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