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복지 축소
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
Ⅵ. 공공부문구조조정의 평가
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적 입장
2. 민영화, 해외매각, 저가매각에 대한 논란에 대해서는 사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
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파트너로
5) 말보다는 실천
6) 평소에 근로자를 인격적으로 대하는 것이 노무관리의 첩경
7) 유교 덕목을 관리자의 덕목으로
8) 자기계발과 의사소통을 동시에
9) 복지와 자존심을 함께
Ⅷ. 노무관리의 전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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자본주의의 요구, 특히 높은 생산 노동력의 필요, 셋째, 정치적 안정에 대해 지불해야만 할 비용에 대한 자본가 계급의 인식 등이 그것이다.
Saville의 주장을 자본주의 사회와 복지국가간의 관계에도 일반적으로 적용시킬 수 있다. 이러한 관계
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복지비용의 삭감, 공공부문의 민영화 및 기업에 대한 규제 완화, 지방정부의 역할 축소, 노조를 포함한 사회세력의 약화 등을 정책의 기조로 삼았다. 이로 인해 복지국가가 후퇴하기 시작하였고, 그렇게 만든 가장 큰 요인은 노동자 계급의 힘
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자본의 필요’간의 계급타협이 성립될 수 있는 것이다. 캐슬은 복지국가의 성립을 설명하는데 있어서 사회성원들의 가치와 이념이 매우 중요한 요인이라고 주장하면서, 서구에서의 복지국가의 성립요인은 사회민주주의 정당의 정치적 힘과
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의 ‘복지동맹’의 유지 여부에 따라 달라질 수 있다는 계급정치론적 관점이 복지국가의 위기와 재편을 총체적으로 파악하는 데 매우 유용하다고 할 수 있다. 1980년대 이후 영국과 스웨덴의 복지재편의 결과는 유사한 구조적 압력 속에서도
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측면의 사회변동에 영향을 받으면서 많은 사회가치를 흡수하거나 대립하면서 형성되어 온 것이므로 명확하게 이해해야 함.
(2) 사회복지제도 발달론과 산업화론
1) 교조적 접근에 대한 비판과 반성
° 사회복지의 발전과정을 이론적으로 설명
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복지선진국’으로 발전하기 위해서는 복지와 재분배를 합법적으로 강제할 수 있는 노동계급과 진보정당의 조직적, 정치적 성장이 선행되어야 한다고 볼 수 있다.
사회복지의 발전과 관련하여 한 가지 지적할 것은 자본주의와 복지국가의 관
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복지를 하나의 시민권으로 봄 , 민주주의와 연관할 수 있음
분권화된 조합주의 방식
독일 산재보험 의로보험으로 시작
조합을 만들어 강제로 가입, 기업주 노동자가 일부를 냄 국가가 관리비 지급, 각 지역별 회사별로 만듬. 복지정책론
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이론적 기초
1. 소농에 대한 의의 및 개념
2. 소농경제의 특성
3. 소농의 형태적인 변화
Ⅲ. 한국농민의 경제적 실황
1. 경제활동의 개념과 경제현실
2. 농업에서 노동의 특징
3. 농업에서 자본의 성질
Ⅳ. 농업과 연관된 정책
Ⅴ. 한국
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