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진하는 과정에서 이해 당사자들과의 심도있는 논의가 부족했다. 정부의 구조조정 과정은 관련 이해당사자의 참여나 동의절차 없이 관료적으로 진행되었다. 민영화 대상기업을 선정할 때를 보면 노사정위의 공공부문특위가 노조의 반발을 고
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공공부문의 신자유주의적 구조조정 저지투쟁이 집중되면서 태풍의 눈으로 떠오를 전망이다. 상황을 종합적으로 고려해 볼 때 민중연대 산하에 가칭 공공특위를 설치하여 이 문제에 대한 범국민전선의 역할을 수행토록 하는 방안이 있을 수
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공공부문구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와
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구조조정 및 경영혁신계획 확정, 1998
금융감독위원회, 구조조정의 추진 실적과 향후 과제, 1999
노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
임상훔, 공공부문 구조조정과 노
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구조조정정책, 민교협 심포지움, 2000
민주노총·공공연대 / 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003
박재규 / 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화, 2001
박영삼 / 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망
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공공부문 구조조정과 성과 평가」. 2003.
기획예산처, 「공기업 경영혁신 보고서」, 2002.
김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3.
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공공ㆍ노동부문의 구조조정 등 경제구조의 개선을 위한 노력을 진행 중이다.
우리나라의 경제 상태는 취약한 경쟁력으로 극도의 위기를 의미하는 넛크래크 상태에 있다는 진단을 받고 있으며 비호의적인 외부환경과 더불어 노사관계 불안,
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조정과 변화가 있어야 가능할 것이다.
먼저 사기업성이 많은 공기업은 빠른 시일 내에 민영화를 추진하여야 하며, 공익성이 강하여 민영화하기 어려운 공기업은 강력한 구조조정과 경영 효율성을 추진할 수 있도록 보다 구체적인 청사진이
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공공부문에서 고령자들을 위한 다양한 유형의 일자리를 창출하며, 고령자를 채용하는 기업에 대해서는 정규직뿐 아니라 다양한 유형의 유연근로자들에 대해서도 노동비용을 줄여주기 위하여 정부의 보조금 제도를 보다 적극적으로 활용하
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공공투자도 지속적으로 확대하고 있다. 그러나, 우리 나라의 전반적인 환경수준은 아직도 개도국의 단계를 벗어나지 못하고 있다. 따라서 선진국형 환경을 조성하기 위한 소득효과와 기술효과를 증대시킬 수 있는 정책개발이 시급하다.
6.
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(주)뉴코아강남기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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구조조정(대체투자) 부문에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 대체투자 또는 구조조정 관련 경험이 있다면 그 내용을 상세히 기술하시오.
3. 해당 직무 수행에 있어 본인이 갖춘 강점과 이를 어떻게 활용할 수 있는지 설명하시
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수 있었습니다. 이러한 경험은 공공서비스를 제공하는 데 있어 다양한 이해관계자를 조정하고 참여를 유도할 수 있는 능력을 배양하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이후 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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2025년 EY한영_전략·재무자문부문 기업구조조정팀_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
기업 구조조정 분야에 대한 높은 관심과 열정으로 EY한영 전략·재무자문부문 기업구조
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부문 기업구조조정팀 자기소개서
1. 기업구조조정 분야에 지원하게 된 동기와 본인이 해당 분야에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 과거 경험 중 복잡한 문제를 해결하거나 어려운 상황을 극복했던 사례를 소개
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구조조정과 경영효율화를 통해 안정적인 화약 부문과 글로벌 노하우를 가진 무역부문으로 사업을 재편하였습니다. 저는 앞으로 “한화 TRICircle”의 경영이념인 신뢰, 존경,혁신의 정신을 바탕으로 인류의 발전과 삶의 가치를 향상시키는 초
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